Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

ПРЕЗИДИУМ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 июня 2006 г. N 44г-337/06

 

Президиум Санкт-Петербургского городского суда в составе:

председателя Епифановой В.Н.

и членов президиума Миронова Л.А., Богословской И.И. и Черкасовой Г.А.,

рассмотрел в судебном заседании от 14 июня 2006 года гражданское дело N 2-208-1028/04 по иску Ж. к Правительству Ленинградской области о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 03.04.03 г. по 04.06.04 г. и недоплаченных компенсации и пособия в связи с увольнением, на основании жалобы в порядке надзора Ж. и определения председателя Санкт-Петербургского городского суда Епифановой В.Н. от 24 мая 2006 о передаче дела в суд надзорной инстанции, заслушав доклад судьи Миргородской И.В. и объяснения представителя Ж. на основании доверенности серии 78 ВГ N 402 521 от 14.10.2004 года П.,

президиум

 

установил:

 

Ж. обратился к мировому судье судебного участка N 208 Санкт-Петербурга с иском к Правительству Ленинградской области о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 190 648 рублей 58 коп. за период с 03.04.2003 года по 04.06.2004 года, а также компенсации в связи с увольнением в размере 113 639 руб. 63 коп. и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 37 400 руб. 16 коп.

Решением мирового судьи судебного участка N 208 Санкт-Петербурга от 21 декабря 2004 года в удовлетворении исковых требований Ж. отказано в полном объеме.

Апелляционным определением Смольнинского районного суда Санкт-Петербурга от 14 апреля 2005 года указанное выше решение суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба Ж. - без удовлетворения.

В надзорной жалобе, поступившей в Санкт-Петербургский городской суд 06 сентября 2005 года, Ж. просил состоявшиеся по делу судебные постановления отменить и принять по делу на новое решение об удовлетворении его исковых требований.

Определением судьи Санкт-Петербургского городского суда от 19.10.2005 года было отказано в передаче дела в суд надзорной инстанции для рассмотрения по существу.

В повторно поступившей в Санкт-Петербургский городской суд 15.05.2006 года жалобе Ж. просит отменить состоявшиеся по делу судебные постановления и дело направить на новое рассмотрение.

Определением председателя Санкт-Петербургского городского суда от 16.05.2006 года дело истребовано в Санкт-Петербургский городской суд.

Гражданское дело N 2-208-1028/04 поступило в Санкт-Петербургский городской суд 23.05.2006 года.

Определением председателя Санкт-Петербургского городского суда от 24.05.2006 года дело передано для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции - президиум Санкт-Петербургского городского суда.

В соответствии с требованиями статьи 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права.

Пунктом 4 статьи 7 Областного закона Ленинградской области от 10.02.1997 года N 5-оз "О государственной службе Ленинградской области" (действовавшего в период возникновения спорных правоотношений в более поздних редакциях) предусмотрено, что на государственных служащих Ленинградской области распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и настоящим Законом.

Из материалов дела следует, что 03 апреля 2003 года истец был принят на государственную службу на должность начальника отдела формирования промышленной политики и маркетинга в комитет промышленности Ленинградской области.

При приеме на работу с ним был заключен трудовой договор (на неопределенный срок), пунктом 7.2 которого ему был установлен должностной оклад в размере 24 минимальных размеров оплаты труда, предусматривалась также выплата надбавок и доплат стимулирующего и компенсационного характера в соответствии с выслугой лет, квалификационным разрядом (классным чином) и классификационной группой.

Ж. 04.06.2004 года был уволен с государственной службы в связи с сокращением штата на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Отказывая в удовлетворении исковых требований суд первой инстанции исходил из того, что Постановлением Губернатора Ленинградской области от 03.04.2002 года N 63-ПГ, являющимся обязательным для исполнения, в соответствии с требованиями статьи 21 Устава Ленинградской области, предусмотрено, что для определения должностных окладов работников, размеры оплаты труда которых регулируются Областным законом "О реестре государственных должностей органов государственной власти Ленинградской области", от 18.09.1995 года N 29-оз, с 01 мая 2002 года вводится величина минимального размера оплаты труда в сумме 300 рублей в месяц. В связи с указанным обстоятельством суд признал требования истца необоснованными.

С данными выводами суда первой инстанции согласился суд апелляционной инстанции как сделанными на основании правильного применения норм материального и процессуального права.

Принятые по делу судебные постановления не соответствуют нормам материального и процессуального права по следующим основаниям.

Постановление Губернатора Ленинградской области от 03.04.2002 года N 63-ПГ не соответствует Федеральному закону N 82-ФЗ от 19.06.2000 года "О минимальном размере оплаты труда", которым минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2002 года установлен в сумме 450 рублей, а с 01 октября 2003 года - в размере 600 рублей.

Судебные постановления не соответствуют также требованиям статьи 14 Закона Ленинградской области "О государственной службе Ленинградской области" от 10.02.1997 года N 5-оз (действовавшим в последующих редакциях), которой предусмотрено, что денежное содержание государственного служащего Ленинградской области выплачивается за счет средств областного бюджета Ленинградской области и состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, выслугу лет, особые условия государственной службы и премий по результатам работы, за базовую ставку для исчисления размеров должностного оклада и надбавки за квалификационный разряд принимается минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации.

Статьей 1 Федерального закона N 82-ФЗ от 19.06.2000 года "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда на всей территории Российской Федерации с 1 мая 2002 года в сумме 450 рублей, а с 01.10.2003 года - 600 рублей.

Мировой судья при принятии решения не принял во внимание, что статьей 2 того же закона субъектам Российской Федерации предоставлено право принимать законы, устанавливающие более высокий размер минимального размера оплаты труда.

В нарушение положений указанной правовой нормы постановлением Правительства Ленинградской области минимальный размер оплаты труда установлен в меньшей сумме, чем предусмотрено Федеральным законом, что нарушает права истца.

Мировой судья также в нарушение требований пункта 2 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации применил нормативный акт: постановление Губернатора Ленинградской области от 03.04.2002 года N 63-ПГ, - не установив, соответствует ли данный нормативный правовой акт указанному выше Федеральному закону и законам Ленинградской области, имеющим большую юридическую силу, и может ли он быть применен при рассмотрении дела.

При таких обстоятельствах состоявшиеся по делу судебные постановления подлежат отмене, а дело - направлению на новое рассмотрение в Смольнинский районный суд Санкт-Петербурга.

При новом рассмотрении дела суду надлежит учесть изложенное выше, установить юридически значимые для правильного разрешения спора обстоятельства, после чего принять законное и обоснованное решение.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

президиум

 

постановил:

 

Решение мирового судьи судебного участка N 208 Санкт-Петербурга от 21 декабря 2004 года и апелляционное определение Смольнинского районного суда Санкт-Петербурга от 14 апреля 2005 года отменить.

Дело N 2-208-1028/04 по иску Ж. к Правительству Ленинградской области о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 03.04.03 г. по 04.06.04 г. и недоплаченных компенсации и пособия в связи с увольнением направить на новое рассмотрение в Смольнинский районный суд Санкт-Петербурга.

 

Председатель:

ЕПИФАНОВА В.Н.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь