Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

СВЕРДЛОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

 

от 9 ноября 2006 г. Дело N 33-7868/2006

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе:

 

    председательствующего                       Разбойникова В.В.,

    судей                                         Панфиловой Л.И.,

                                                     Азаровой Т.И.

 

рассмотрела в открытом судебном заседании 09.11.2006 кассационную жалобу ОАО "Богословское рудоуправление" на решение Краснотурьинского городского суда от 22.06.2006 по делу по заявлению первичной организации Независимого профсоюза горняков шахты "Северопесчанская" к ОАО "Богословское рудоуправление" о предоставлении информации.

Заслушав доклад судьи Панфиловой Л.И., судебная коллегия

 

УСТАНОВИЛА:

 

первичная организация Независимого профсоюза горняков шахты "Северопесчанская" обратилась в суд с заявлением, в котором со ссылкой на ст. 17 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" просила обязать ОАО "Богословское рудоуправление" предоставить профсоюзному органу информацию, необходимую для осуществления уставной деятельности, ссылаясь на то, что ответчиком отказано в добровольном порядке в предоставлении требуемых документов.

В судебном заседании председатель первичной организации НПГ шахты "Северопесчанская" К. просил суд обязать представить коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, которые являются приложением к коллективному договору, условия труда на рабочем месте, копию распоряжения N 145 от 09.03.2006 "Об организации предсменного и послесменного медицинских осмотров", а также список рабочих, которые по результатам МСЭК не могут выполнять порученную им работу по трудовому договору.

Представители ОАО "БРУ" Г. и С. требования не признали, ссылаясь на то, что правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к коллективному договору, который в количестве 55 штук был направлен на шахту "Северопесчанская", где К. может с ним ознакомиться. Изготовлять за счет предприятия еще 1 экземпляр для вручения бесплатно НПГ не намерены. Условия труда на рабочем месте не оформлены письменным документом, поскольку при приеме на работу и составлении трудового договора работнику устно разъясняются его условия труда: распорядок рабочего времени и время отдыха, льготы для подземной группы рабочих, пенсионное обеспечение и т.д. Распоряжение от 09.03.2006 N 145 не является информацией, социально значимой для профсоюза. Списки работников, которые по состоянию здоровья не могут выполнять работу, предусмотренную трудовым договором, администрацией не ведутся. Судом постановлено решение, которым на ОАО "Богословское рудоуправление" возложена обязанность по предоставлению первичной организации Независимого профсоюза горняков шахты "Северопесчанская" следующих документов: коллективного договора с правилами внутреннего трудового распорядка, копии распоряжения от 09.03.2006 N 145 "Об организации предсменного и послесменного медицинских осмотров", списка работников, которые по результатам медицинского осмотра не могут выполнять работу по трудовому договору.

С ОАО "Богословское рудоуправление" в пользу первичной организации Независимого профсоюза горняков шахты "Северопесчанская" взыскана госпошлина в размере 100 руб. В остальной части иска отказано.

Не согласившись с таким решением, в кассационной жалобе ОАО "Богословское рудоуправление" просит его отменить и вынести новое решение, которым в иске отказать, указывая на неправильное толкование судом положений статьи 17 Федерального закона "О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности". Помимо этого, считает необоснованным предоставление списка работников, которые по результатам медицинского осмотра не могут выполнять работу по трудовому договору, поскольку эти сведения относятся к персональным данным работников и в силу ст. 88 Трудового кодекса Российской Федерации не могут быть предоставлены третьим лицам.

 

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение подлежащим отмене в части.

Право профсоюзов на беспрепятственное получение от работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и органов местного самоуправления информации по социально-трудовым вопросам для осуществления своей уставной деятельности закреплено частью первой статьи 17 Федерального закона "О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности".

Статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя безвозмездно предоставлять выборным профсоюзным органам первичных профсоюзных организаций, действующих в организации, необходимые нормативные правовые документы.

Разрешая спор и установив, что действительно имел место отказ администрации ОАО "Богословское рудоуправление" в предоставлении профсоюзному органу запрашиваемой информации, суд обоснованно пришел к выводу о его незаконности.

Между тем судебная коллегия находит заслуживающим внимания довод кассационной жалобы о необоснованном возложении на акционерное общество обязанности по предоставлению списка работников, которые по результатам медицинского осмотра не могут выполнять работу, обусловленную трудовым договором.

В силу положений статьи 88 Трудового кодекса Российской Федерации при передаче персональных данных работника работодатель не вправе сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях, установленных федеральным законом.

Профессиональные союзы не относятся к получателям персональных данных работников при отсутствии на то согласия самого работника.

Более того, информация о состоянии здоровья гражданина составляет врачебную тайну. В соответствии со ст. 61 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 передача сведений, составляющих врачебную тайну, допускается с согласия гражданина или его законного представителя.

Между тем, вопреки названным нормам права, без согласия работников, являющихся членами профсоюзной организации, на передачу данных о состоянии своего здоровья суд необоснованно возложил на ОАО "Богословское рудоуправление" обязанность по предоставлению заявителю списка работников, которые по состоянию своего здоровья не могут выполнять работу по трудовому договору.

В связи с изложенным судебная коллегия считает необходимым отменить решение суда в этой части и принять новое решение об отказе первичной организации Независимого профсоюза горняков шахты "Северопесчанская" в удовлетворении требования о предоставлении названного списка работников; в остальной части решение оставить без изменения.

С доводом кассационной жалобы об отсутствии у первичной профсоюзной организации полномочий на обращение в суд с данным иском судебная коллегия не может согласиться, поскольку в силу ст. 8 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" для защиты интересов членов профсоюзной организации, исходя из задач, обусловленных уставом, государственная регистрация в качестве юридического лица не требуется.

Ссылка на ознакомление председателя профсоюзной организации с коллективным договором на 2006 год является несостоятельной, так как такие доказательства в материалах дела отсутствуют. Согласно акту от 09.03.2006 К. ознакомился с коллективным договором как горнорабочий очистного забоя при заключении с ним трудового договора от 17.02.2006 N 598.

В связи с изложенным оснований для отмены решения по доводам кассационной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. 360, абз. 2 ст. 361, ст. 366, 367 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

 

ОПРЕДЕЛИЛА:

 

решение Краснотурьинского городского суда от 22.06.2006 отменить в части удовлетворения требования первичной организации Независимого профсоюза горняков шахты "Северопесчанская" о возложении обязанности на ОАО "Богословское рудоуправление" по предоставлению списка работников, которые по результатам медицинского осмотра не могут выполнять работу по трудовому договору; вынести в этой части новое решение, которым отказать первичной организации Независимого профсоюза горняков шахты "Северопесчанская" в удовлетворении требования о предоставлении указанного списка; в остальной части решение оставить без изменения.

 

Председательствующий

РАЗБОЙНИКОВ В.В.

 

Судьи

ПАНФИЛОВА Л.И.

АЗАРОВА Т.И.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь