Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

РЯЗАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 28 января 2009 г. N 33-117

 

 

Судебная коллегия рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе ОАО "Рязсельмаш" на решение Советского районного суда гор. Рязани от 10 декабря 2008 г., которым постановлено: исковые требования Л.А.Н. удовлетворить частично. Взыскать с ОАО "Рязсельмаш" в пользу Л.А.Н. утраченный заработок в возмещение вреда, причиненного здоровью за период с 01.11.2005 по 22.05.2006 в размере 11 342 рубля 94 копейки.

Взыскать с ОАО "Рязсельмаш" в пользу Л.А.Н. компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Обязать Государственное учреждение Рязанского регионального фонда социального страхования Российской Федерации назначить и выплачивать Л.А.Н., начиная с 1 декабря 2008 года бессрочно ежемесячную страховую выплату в размере 797 рублей 27 копеек с последующей индексацией в установленном действующим законодательством порядке.

Взыскать с Государственного учреждения Рязанского регионального фонда социального страхования Российской Федерации в пользу Л.А.Н. единовременную страховую выплату в размере 9 380 рублей. Взыскать с Государственного учреждения Рязанского регионального фонда социального страхования Российской Федерации в пользу Л.А.Н. задолженность по ежемесячным страховым выплатам за период с 23.05.2006 по 30.11.2008 в размере 22 226 рублей 42 копеек.

Взыскать с ОАО "Рязсельмаш" в пользу Л.А.Н. судебные расходы в размере 10 898 рублей 50 копеек. В остальной части в удовлетворении исковых требований Л.А.Н. - отказать.

Взыскать с Государственного учреждения Рязанского регионального фонда социального страхования Российской Федерации государственную пошлину в размере 978 рублей 62 копеек.

Взыскать с ОАО "Рязсельмаш" государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 2 441 рубля 48 копеек.

Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи, объяснения представителя ОАО "Рязсельмаш" В.Ю.Ж., поддержавшего кассационную жалобу, объяснения Л.А.Н., возражавшего против доводов жалобы, объяснения представителя ГУ Рязанского регионального фонда социального страхования РФ Н.Н.А., заключение прокурора М.Т.Н., полагавшей оставить решение без изменения, судебная коллегия

 

установила:

 

Л.А.Н. обратился в суд с иском к ЗАО "Теплоноситель" о возмещении вреда здоровью и компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что 01.11.2005 между ним и ООО "Теплоноситель" был заключен срочный трудовой договор до 30.11.2005 на выполнение обязанностей подсобного рабочего по уборке территории цеха, в объеме 125000 кв.м., за что предусматривалась оплата в размере 5 000 рублей. При уборке 01.11.2005 печатно-высекательного агрегата в гофрокартонном цехе его левую руку затянуло между валами, в результате чего произошла травматическая ампутация третьего пальца, ногтевой фаланги четвертого пальца, рваноскальпированные раны первого и второго пальцев левой руки. Администрация предприятия по данному случаю никаких действий не предприняла. 09.03.2006 он обратился в Государственную инспекцию труда. Заключением инспектора данный несчастный случай был признан страховым, квалифицирован как травма на производстве и оформлен актом по форме Н-1, который должен быть зарегистрирован в ЗАО "Теплоноситель". 15.03.2006 ЗАО "Теплоноситель" составило по факту несчастного случая. Однако в РРО Фонда социального страхования РФ ему было отказано в выплате страхового возмещения, поскольку в договоре гражданско-правового характера от 01.11.2005, заключенном между ним и ответчиком, отсутствовал пункт об обязательном социальном страховании. Увечье им получено на территории предприятия ЗАО "Теплоноситель" в рабочее время, при исполнении обязанностей и в интересах работодателя, ответственным за случившееся признаны сотрудники данного предприятия, не обеспечившие надлежащий контроль и охрану труда, что администрацией предприятия не оспаривалось, а также в связи с отсутствием в договоре пункта об обязательном социальном страховании, полагал, что возмещать причиненный вред должно ЗАО "Теплоноситель". Главным бюро МСЭ по Рязанской области 23.05.2006 ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 20% до 01.06.2007, повторное освидетельствование 23.05.2007 подтвердило ранее установленную степень утраты трудоспособности. Срок утраты профессиональной трудоспособности установлен до 01.06.2008. ЗАО "Теплоноситель" в соответствии со ст. 151, 1064, 1084 - 1086 ГК РФ, ст. 220 ТК РФ, ст. 7, 8 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязано компенсировать ему потерю профессиональной трудоспособности и выплатить задолженность по ежемесячным выплатам за период с 01.11.2005 по 01.06.2008 в размере 31 000 руб., индексацию этой суммы в связи с инфляцией в размере 1910 руб., единовременную выплату в возмещение вреда в размере 10 040 руб., компенсацию морального вреда в размере 150000 руб., которые и просил взыскать с ответчика вместе с расходами по оплате услуг представителя в размере 7000 руб.

Определением суда от 06.05.2008 произведена замена ЗАО "Теплоноситель" его правопреемником ОАО "Рязсельмаш".

Определением суда от 27.11.2008 Государственное учреждение Рязанского регионального фонда социального страхования РФ в порядке ст. 40 ГПК РФ привлечено в качестве соответчика.

Истец неоднократно в порядке ст. 39 ГПК РФ дополнял свои исковые требования и окончательно просил суд взыскать с ответчиков солидарно: единовременную страховую выплату по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 50 200 рублей, ежемесячные страховые выплаты за период с 01.11.2005 по 31.12.2008 единовременно в размере 48 284 руб., индексацию ежемесячных страховых выплат за тот же период в сумме 3 295 руб. 30 коп., а всего в сумме 51 579 руб. 30 коп., обязать ГУ Рязанское региональное отделение фонда социального страхования назначить ему ежемесячные страховые выплаты за период с 01.01.2009 бессрочно исходя из среднего месячного заработка в 5 000 рублей с индексацией, установленной Правительством РФ, взыскать с ответчиков солидарно компенсацию морального вреда в размере 150000 руб. и судебные расходы - на оплату судебно-медицинской экспертизы в размере 9 797 руб. и за услуги представителя - 7 000 руб.

Суд удовлетворил исковые требования частично, постановив указанное решение.

В кассационной жалобе ОАО "Рязсельмаш" просит изменить решение в части удовлетворенных исковых требований, предъявленных к обществу и снизить на 50% выплаты, взысканные в пользу истца, с учетом грубой неосторожности потерпевшего.

Проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов кассационной жалобы, судебная коллегия полагает, что оснований для изменения постановленного решения не имеется.

Судом установлено, что 01.11.2005 с Л.А.Н., который выполнял обязанности подсобного рабочего в ООО "Теплоноситель" и находился с обществом в трудовых отношениях, произошел несчастный случай, повлекший причинение вреда его здоровью: во время уборки печатно-высекательного агрегата его левую руку затянуло между валами работающего станка и травмировало пальцы. С 23.05.2006 заключением медико-социальной экспертизы Л.А.Н. была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 20% в связи с производственной травмой 01.11.2005 на срок до 01.06.2007, которая при очередных переосвидетельствованиях подтверждалась и устанавливалась на срок до 01.06.2008, до 01.06.2009, а с 30.05.2008 установлена бессрочно. Среднемесячный заработок Л.А.Н. за пять полных месяцев, предшествующих несчастному случаю на производстве, с 01.06.2005 по 31.10.2005 составил 3 354 руб. 15.03.2006 был составлен акт N 1 о несчастном случае на производстве, который ЗАО "Теплоноситель" не оспаривался. С 01.11.2005 Л.А.Н. не работал, возобновил трудовую деятельность лишь с 16.01.2006.

Заключением судебно-медицинской экспертизы от 27.10. - 05.11.2008 N 39 определено, что в связи с травмой кисти левой руки, у Л.А.Н. имела место временная утрата профессиональной трудоспособности за период с 01.11.2005 по 13.01.2006 в размере 100%, с 14.01.2006 по 13.02.2006 - в размере 30%, с 14.02.2006 по 22.05.2006 - 20%.

При таких обстоятельствах суд пришел к обоснованному выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Доводы кассационной жалобы ОАО "Рязсельмаш" о том, что выводы суда первой инстанции, изложенные в решении, не соответствуют обстоятельствам дела, не могут являться основанием для отмены постановленного решения. Указывая на то, что выводы суда об отсутствии в действиях истца грубой неосторожности, не соответствуют обстоятельствам дела, кассатор ссылается на обстоятельства, которые не подтверждены доказательствами по делу и носят предположительный характер. Выводы, изложенные в кассационной жалобе о равной степени вины Л.А.Н. и работодателя за происшедший несчастный случай не основаны на материалах дела, поэтому не могут быть приняты во внимание.

Ссылка в кассационной жалобе на неправильное применение судом норм материального права, также не может являться основанием для отмены постановленного решения. Судом установлен факт получения истцом производственной травмы, наличие неосторожности в действиях Л.А.Н. и отсутствие доказательств наличия в его действиях грубой неосторожности. При таких обстоятельствах условия, изложенные в абз. 1 п. 2 ст. 1083 ГК РФ, на правоотношения сторон не распространяются.

Доводы кассационной жалобы о несоответствии размера компенсации морального вреда нравственным и физическим страданиям истца, не соответствуют материалам дела. Размер компенсации, установленный судом, завышенным не является.

Таким образом, оснований для удовлетворения кассационной жалобы ОАО "Рязсельмаш" не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

 

определила:

 

Решение Советского районного суда гор. Рязани от 10 декабря 2008 г. оставить без изменения, а кассационную жалобу ОАО "Рязсельмаш" - без удовлетворения.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь