Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

ПРЕЗИДИУМ ПРИМОРСКОГО КРАЕВОГО СУДА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 апреля 2009 г. N 44г-35

 

 

Президиум Приморского краевого суда

рассмотрел в порядке надзора гражданское дело по иску Н.А. к Фрунзенскому РУВД г. Владивостока, администрации г. Владивостока о взыскании заработной платы за период трудоустройства

по надзорной жалобе Н.А. на решение Фрунзенского районного суда г. Владивостока от 10 ноября 2008 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 12 января 2009 года

на основании определения судьи Приморского краевого суда от 31 марта 2009 года о передаче дела в суд надзорной инстанции для рассмотрения по существу.

Заслушав доклад судьи, выслушав объяснения представителя Н.А. - Н.Н., представителя администрации г. Владивостока - О., президиум

 

установил:

 

Н.А. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 14 марта 2008 года он был уволен с должности фельдшера <...> в связи с ликвидацией предприятия. 19 марта 2008 года он поставлен на учет в КГУ "Центр занятости населения г. Владивостока" в качестве безработного. Поскольку в течение шести месяцев он трудоустроен не был, истец полагал, что имеет право на сохранение за ним средней заработной платы на период трудоустройства. Истец просил суд взыскать с ответчиков в его пользу заработную плату за третий - шестой месяцы со дня увольнения, всего в размере 56970 рублей 12 копеек.

Решением Фрунзенского районного суда г. Владивостока от 10 ноября 2008 года в иске Н.А. отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 12 января 2009 года решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы надзорной жалобы и определения о передаче дела на рассмотрение суда надзорной инстанции, президиум находит судебные постановления подлежащими отмене с направлением дела на новое рассмотрение по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 387 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

При рассмотрении данного дела судом существенно нарушены нормы материального права.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд исходил из того, что истец состоял в трудовых отношениях с организацией, расположенной в г. Владивостоке, территория которого отнесена к южным районам Дальнего Востока, поэтому в силу статьи 178 Трудового кодекса РФ он имеет право на сохранение за ним среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Между тем, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС N 255 от 6 апреля 1972 года "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР" установлены порядок и условия выплаты процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в указанных местностях.

Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС N 53 от 9 января 1986 года "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области" установлено, что указанные надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных вышеуказанным постановлением.

Из пункта 14 Постановления Совета Министров РСФСР N 76 от 4 февраля 1991 года "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера" следует, что за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 года N 255, сохраняются на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев непрерывный трудовой стаж и средняя заработная плата по прежнему месту работы.

В соответствии с частью 2 статьи 423 Трудового кодекса РФ, изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

Названные нормативные правовые акты никем не отменены, продолжают действовать, из их системного толкования следует, что коль скоро надбавки к заработной плате рабочих и служащих предприятий, расположенных в южных районах Дальнего Востока выплачиваются в порядке и на условиях, установленных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 года N 255, то истец имеет право на выплату ему в течение шести месяцев среднемесячной заработной платы, как работник, уволенный в связи с ликвидацией предприятия.

При таких обстоятельствах судебные постановления подлежат отмене с направлением дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

При новом рассмотрении дела суду следует учесть изложенное, определить надлежащего ответчика и разрешить спор по существу.

Руководствуясь ст. 390 Гражданского процессуального кодекса РФ, президиум

 

постановил:

 

решение Фрунзенского районного суда г. Владивостока от 10 ноября 2008 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 12 января 2009 года отменить, дело направить на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь