Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

ПРЕЗИДИУМ ПРИМОРСКОГО КРАЕВОГО СУДА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 апреля 2009 г. N 44г-40

 

 

Президиум Приморского краевого суда

рассмотрел в порядке надзора гражданское дело по иску М. к администрации г. Владивостока, УВД по г. Владивостоку, УВД по Приморскому краю, УВД по Первомайскому району г. Владивостока о взыскании заработной платы за период трудоустройства и компенсации морального вреда по надзорной жалобе М. на решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 19 ноября 2008 г. и определение судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 18 февраля 2009 г.

на основании определения судьи Приморского краевого суда от 13 апреля 2009 г. о передаче надзорной жалобы с делом для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции.

Заслушав доклад судьи, выслушав объяснения представителя УВД Приморского края Д. (по доверенности от 10.12.2008 г.), представителя администрации г. Владивостока О. (по доверенности от 12.01.2009 г.), президиум

 

установил:

 

М. обратилась в суд с иском к администрации г. Владивостока, УВД по г. Владивостоку, УВД по Приморскому краю, УВД по Первомайскому району г. Владивостока о взыскании заработной платы за период трудоустройства и компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что работала в <...> в должности бухгалтера-секретаря, 29 февраля 2008 г. уволена в связи с ликвидацией организации. На период трудоустройства за ней должна сохраняться заработная плата в течение шести месяцев, которая ей не выплачена в связи с отсутствием финансирования. Просила взыскать в судебном порядке задолженность по заработной плате 57184 руб. 75 коп., доначисленную зарплату за февраль 2008 г. 1314 руб. 27 коп., а также проценты, индексацию и компенсацию морального вреда.

Решением Ленинского районного суда г. Владивостока от 19 ноября 2008 г. иск удовлетворен частично. С администрации г. Владивостока в пользу М. взыскана задолженность по заработной плате 22873 руб. 90 коп., стимулирующая надбавка 1314 руб. 27 коп., индексация 1049 руб. 31 коп., проценты 1721 руб. 50 коп., компенсация морального вреда 2000 руб., всего 28958 руб. 98 коп. С администрации г. Владивостока в доход государства взыскана государственная пошлина в размере 908 руб. УВД по г. Владивостоку, УВД по Приморскому краю, УВД по Первомайскому району г. Владивостока от ответственности освобождены.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 18 февраля 2009 г. решение суда оставлено без изменения.

В надзорной жалобе М. просит судебные постановления, состоявшиеся по данному делу, изменить как принятые с существенным нарушением норм материального и процессуального права.

Определением судьи Приморского краевого суда от 13 апреля 2009 г. жалоба М. с делом передана для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции - президиума Приморского краевого суда.

Проверив материалы дела, обсудив доводы надзорной жалобы и определения о передаче дела на рассмотрение в судебном заседании суда надзорной инстанции, президиум находит судебные постановления подлежащими отмене с направлением дела на новое рассмотрение по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 387 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

При рассмотрении данного дела судом существенно нарушены нормы материального права.

Удовлетворяя иск в части, суд указал, что за М. в соответствии с требованиями статьи 178 Трудового кодекса РФ сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения.

Суд отказал во взыскании заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы, сославшись на то, что южные районы Дальнего Востока, к которым относится Приморский край, не являются районами Крайнего Севера и приравненными к ним местностями, поэтому требования ст. 318 Трудового кодекса РФ на истицу не распространяются.

Однако вывод суда о невозможности сохранения среднего заработка до 6 месяцев на период трудоустройства за работниками, высвобождаемыми в связи с ликвидацией организаций в южных районах Дальнего Востока, сделан без учета требований действующего законодательства.

В соответствии с пунктом 14 постановления Совета Министров РСФСР N 76 от 4 февраля 1991 г. "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера" за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, сохраняются на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев непрерывный трудовой стаж и средняя заработная плата по прежнему месту работы.

Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС N 255 от 6 апреля 1972 г. "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР" установлены порядок и условия выплаты процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в указанных местностях.

Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС N 53 от 9 января 1986 г. "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области" установлено, что указанные надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных вышеуказанным постановлением.

Таким образом, постановлением от 9 января 1986 г. фактически расширен перечень районов, предусмотренный постановлением от 6 апреля 1972 г., тем самым южные районы Дальнего Востока причислены к районам, где процентные надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением от 6 апреля 1972 г.

В соответствии с частью 2 статьи 423 Трудового кодекса РФ изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

Названные нормативные правовые акты не отменены, продолжают действовать, из их системного толкования следует, что коль скоро надбавки к заработной плате рабочих и служащих предприятий, расположенных в южных районах Дальнего Востока выплачиваются в порядке и на условиях, установленных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, то истица имеет право на выплату ей в течение шести месяцев среднемесячной заработной платы, как работник, уволенный в связи с ликвидацией организации.

При таких обстоятельствах судебные постановления подлежат отмене с направлением дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

При новом рассмотрении дела суду следует учесть изложенное и вынести решение в соответствии с требованиями закона.

Руководствуясь ст. 390 ГПК РФ, президиум

 

постановил:

 

решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 19 ноября 2008 г. и определение судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 18 февраля 2009 г. отменить, дело направить на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь