Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

ВОТКИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 30 октября 2009 г. по делу N 2-1110/2009

 

Воткинский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующей федерального судьи Черкас Н.Н.,

при секретаре Симановой Н.В.

с участием прокурора Гурьева А.А.,

с участием истца С.Р.А., представителя ответчика У.И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С.Р.А. к ООО <...> о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, оплате труда за совмещение профессий, компенсации морального вреда,

 

установил:

 

Истец С.Р.А. обратился в суд с исковым требованием к ответчику ООО <...> о признании увольнения по инициативе работодателя как не прошедшего испытательный срок незаконным, восстановлении на работе в должности мастера, взыскании вынужденного прогула с 17.08.2009 г. по день восстановления на работе, премию за июнь, июль 2009 г. в сумме 7827 руб., оплату за совмещение профессий: инженера-технолога - 7827 руб., главного механика - 15654 руб. за 2 месяца, инженера по охране труда - 7827 руб., инженера по подготовке производства - 7827 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10.000 руб. В обоснование своих требований указывает, что он был принят в ООО <...> на должность мастера с испытательным сроком. После отказа истца от выполнения должностных обязанностей директора по производству к нему применялись незаконные дисциплинарные взыскания. В период испытательного срока по устному распоряжению он совмещал обязанности главного механика, инженера по технике безопасности, инженера-технолога, инженера по подготовке производства, без соответствующей доплаты. Истец был уволен как не прошедший испытательный срок. Считает, что при его увольнении ответчиком были нарушены его трудовые права.

В судебном заседании после дачи пояснений по делу стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, которое заключено сторонами добровольно, условия его понятны.

Мировое соглашение подписано обеими сторонами, по условиям которого:

1. Истец С.Р.А. отказывается от исковых требований - восстановление на работе, оплате вынужденного прогула, оплате труда за совмещение профессий и компенсации морального вреда.

2. ООО <...> в лице представителя У.И.В., действующего по доверенности N <...> от 02.10.2009 г. обязуется изменить в трудовой книжке С.Р.А. формулировку увольнение по п. 4 ст. 77 ТК РФ на формулировку увольнение по п. 1 ст. 77, 78 ТК РФ, по соглашению сторон, с 14.08.09 г.

3. Выдать С.Р.А. дубликат трудовой книжки без записи N 7; под записью N 7 указать формулировку увольнения по п. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ, соглашение сторон. Основание - определение Воткинского суда от 30.10.2009 г. об утверждении мирового соглашения, в срок до 03.11.09 г. включительно.

4. ООО <...> в лице представителя У.И.В. обязуется выплатить сумму 15000 руб. в срок до 03.11.2009 г. включительно (с учетом НДФЛ и районного коэфф.).

Условия мирового соглашения заключены сторонами добровольно.

Судом сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 39, 220 - 221, 173 ГПК РФ.

Выслушав истца, представителя истца, суд считает необходимым мировое соглашение, заключенное сторонами, утвердить, поскольку условия мирового соглашения, заключенного сторонами, не противоречат действующему законодательству и не нарушают интересов иных лиц.

В соответствии со ст. 333.36 НК РФ при подаче искового заявления в суд истец был освобожден от уплаты госпошлины. На основании ст. 101 ГПК РФ, ст. 333.19, п.п. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

 

определил:

 

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом С.Р.А. и ответчиком обществом с ограниченной ответственностью <...>, по условиям которого:

1. Истец С.Р.А. отказывается от исковых требований - восстановление на работе, оплате вынужденного прогула, оплате труда за совмещение профессий и компенсации морального вреда.

2. ООО <...> в лице представителя У.И.В., действующего по доверенности N <...> от 02.10.2009 г. обязуется изменить в трудовой книжке С.Р.А. формулировку увольнение по п. 4 ст. 77 ТК РФ на формулировку увольнение по п. 1 ст. 77, 78 ТК РФ, по соглашению сторон, с 14.08.09 г.

3. Выдать С.Р.А. дубликат трудовой книжки без записи N 7; под записью N 7 указать формулировку увольнения по п. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ, соглашение сторон. Основание - определение Воткинского суда от 30.10.2009 г. об утверждении мирового соглашения, в срок до 03.11.09 г. включительно.

4. ООО <...> в лице представителя У.И.В. обязуется выплатить сумму 15000 руб. в срок до 03.11.2009 г. включительно (с учетом НДФЛ и районного коэфф.).

Взыскать с ответчика общества с ограниченной ответственностью <...> государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 200 (двести) рублей.

Производство по делу, по иску С.Р.А. к ООО <...> о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, оплате труда за совмещение профессий, компенсации морального вреда, прекратить.

Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня его вынесения.

Определение вынесено в совещательной комнате.

 

Председательствующая судья

Н.Н.ЧЕРКАС

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь