Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

ПРЕЗИДИУМ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 февраля 2010 г. N 44г-12/10

 

Президиум Санкт-Петербургского городского суда в составе:

председателя: Епифановой В.Н.

и членов президиума: Черкасовой Г.А., Пономарева А.А., Кудряшовой В.В., Богословской И.И.

рассмотрел в судебном заседании 17 февраля 2010 года дело по искам С.М., К.Г.П., С.В.Я., А.П., К.В.В., Т.В., П.А., К.В.К., Б.О.А., К.Н.И., К.Т., С.Ф., С.О., С.А.В., Р.Н., Е., К.И., С.В.Г., Б.Т., А.А., Ф.К., Т.А.Н., П.Б., Т.И., К.Д., Х., Т.Е., В.Е.И., С.Л., Ф.М., К.Е., Н.М., Н.Г., М.Н., Б.О.С., П.В.Ю., И., К.Г.И., Б.Н.В., Т.А.Ф., С.В.А., С.Т., Ф.Е., Б.А., В.Е.В., Ф.Н., С.В.С., В.Г., К.Г.А., К.В.И., Л.А.М., Л.Д., М.А., П.В.И., П.Л.К., С.И., С.В.В., К.В.Л., Г.В.Н., К.О., Г.К., У., С.А.А., Т.Г., Т.Н., Ц., П.С., П.В.А., Т.А.С., К.М., Б.Н.М., М.Б., П.Т., С.В.П., Г.В.И., Г.Л.И., К.Ю., Г.В.Ф., В.С., Г.Л.Н., Ф.Т., Г.В.В., П.Е., К.Н.Н., Ю., Д., Р.В., П.В.С., Л.А.И. к 2486 Военной базе Министерства обороны РФ о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

на основании надзорной жалобы начальника 2486 Военной базы Министерства Обороны РФ и определения судьи Санкт-Петербургского городского суда от 01 февраля 2010 года о передаче надзорной жалобы на рассмотрение в судебном заседании суда надзорной инстанции.

Заслушав доклад судьи Миргородской И.В., Президиум

 

установил:

 

Истцы являются гражданским персоналом 2486 военной базы Министерства обороны РФ. Каждый из истцов обратился с самостоятельным исковым заявлением к мировому судье судебного участка N 116 Санкт-Петербурга, указывая, что в нарушение норм действующего законодательства с 01.01.05 и с 01.09.05 повышение их заработной платы в полном объеме не произведено, несмотря на увеличение минимального размера оплаты труда, так как для учреждений, находящихся на бюджетном финансировании установлено применение Единой тарифной сетки, и, согласно ст. 133 ТК РФ размер 1 разряда Единой тарифной сетки не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В связи с этим образовалась задолженность по заработной плате за период недоплаты с 01.01.05 по 30.04.06, за несвоевременную выплату ответчик обязан уплатить проценты в порядке ст. 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда.

Определением мирового судьи судебного участка N 116 Санкт-Петербурга от 21.05.08 гражданские дела с N 2-398/08-116 по N 2-486/08-116 (89 дел) соединены в одно производство.

Истец С.М. работает в организации ответчика в должности начальника группы команды военизированной охраны с 01.06.00 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 11853 руб. 53 коп., процентов 2 986 руб. 37 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец К.Г.П. работает в организации ответчика в должности бухгалтера с 19.04.00 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 19017 руб. 36 коп., процентов 4903 руб. 17 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец С.В.Я. работает в организации ответчика в должности стрелка 234 команды ВОХР с 24.09.04 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 10081 руб. 31 коп., процентов 2543 руб. 37 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец А.П. работает в организации ответчика в должности стрелка ВОХР с 27.12.04 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 7188 руб. 88 коп., процентов 1842 руб. 03 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец К.В.В. работает в организации ответчика в должности зав. хранилища с 05.05.92 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 16671 руб. 28 коп., процентов 4286 руб. 86 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Т.В. работает в организации ответчика в должности зав. хранилища с 21.04.99 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 15403 руб. 32 коп., процентов 3963 руб. 55 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец П.А. работает в организации ответчика в должности зав. секретным делопроизводством с 21.05.82 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 15186 руб. 41 коп., процентов 3894 руб. 79 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец К.В.К. работает в организации ответчика в должности начальника группы команды военизированной охраны с 13.09.02 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 12315 руб. 32 коп., процентов 3163 руб. 29 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Б.О.А. работает в организации ответчика в должности стрелка военизированной охраны с 11.12.02 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 9395 руб. 22 коп., процентов 2351 руб. 77 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец К.Н.И. работает в организации ответчика в должности счетовода с 14.05.02 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 11225 руб. 46 коп., процентов 2880 руб. 98 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец К.Т. работает в организации ответчика в должности кладовщика с 10.12.01 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 12818 руб. 06 коп., процентов 3295 руб. 07 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец С.Ф. работает в организации ответчика в должности заведующего хранилищем с 01.10.98 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 17387 руб. 42 коп., процентов 4484 руб. 97 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец С.О. работает в организации ответчика в должности техника с 01.11.93 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 17262 руб. 00 коп., процентов 4441 руб. 76 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец С.А.В. работает в организации ответчика в должности стрелка команды военизированной охраны с 01.06.02 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 12081 руб. 02 коп., процентов 3085 руб. 08 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Р.Н. работает в организации ответчика в должности бухгалтера с 01.03.98 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 18972 руб. 42 коп., процентов 4889 руб. 15 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Е. работает в организации ответчика в должности водителя с 29.06.90 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 15070 руб. 95 коп., процентов 3868 руб. 11 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец К.И. работает в организации ответчика в должности бухгалтера с 01.01.05 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 11592 руб. 44 коп., процентов 2980 руб. 74 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец С.В.Г. работает в организации ответчика в должности зав. хранилищем с 01.04.00 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 16003 руб. 51 коп., процентов 4119 руб. 96 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Б.Т. работает в организации ответчика в должности бухгалтера с 12.11.92 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 14780 руб. 45 коп., процентов 3818 руб. 36 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец А.А. работает в организации ответчика в должности слесаря аварийно-восстановительных работ с 02.07.01 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 19003 руб. 84 коп., процентов 4884 руб. 53 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Ф.К. работает в организации ответчика в должности зав. хранилищем с 01.04.71 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 15938 руб. 89 коп., процентов 4102 руб. 14 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Т.А.Н. работает в организации ответчика в должности водителя с 01.06.99 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 10310 руб. 58 коп., процентов 2641 руб. 91 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец П.Б. работает в организации ответчика в должности зав. хранилищем с 01.09.04 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 7895 руб. 71 коп., процентов 2030 руб. 19 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Т.И. работает в организации ответчика в должности начальника команды военизированной охраны с 01.12.95 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 12498 руб. 90 коп., процентов 3155 руб. 19 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец К.Д. работает в организации ответчика в должности начальника караула с 07.06.04 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 10343 руб. 37 коп., процентов 2609 руб. 96 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Х. работает в организации ответчика в должности лаборанта с 01.12.99 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 8281 руб. 91 коп., процентов 2113 руб. 98 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Т.Е. работает в организации ответчика в должности зам. начальника военизированной охраны с 17.07.00 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 12499 руб. 75 коп., процентов 3150 руб. 90 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец В.Е.И. работает в организации ответчика в должности машиниста холодильных установок с 19.07.01 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 9681 руб. 90 коп., процентов 2443 руб. 18 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец С.Л. работает в организации ответчика в должности стрелка с 13.03.02 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 11947 руб. 61 коп., процентов 3033 руб. 74 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Ф.М. работает в организации ответчика в должности водителя с 20.08.83 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 14457 руб. 51 коп., процентов 3727 руб. 11 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец К.Е. работает в организации ответчика в должности оператора с 01.12.05 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 2634 руб. 36 коп., процентов 531 руб. 66 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Н.М. работает в организации ответчика в должности зам. начальника отдела перевозок с 22.03.94 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 19860 руб. 63 коп., процентов 5053 руб. 20 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Н.Г. работает в организации ответчика в должности водителя с 25.03.99 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 15156 руб. 89 коп., процентов 3877 руб. 42 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец М.Н. работает в организации ответчика в должности зав. хранилищем с 03.06.97 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 14989 руб. 36 коп., процентов 3855 руб. 16 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Б.О.С. работает в организации ответчика в должности машинистки с 02.08.04 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 11587 руб. 47 коп., процентов 2972 руб. 71 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец П.В.Ю. работает в организации ответчика в должности зав. хранилищем с 07.06.04 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 12074 руб. 74 коп., процентов 3043 руб. 57 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец И. работает в организации ответчика в должности начальника лаборатории с 30.04.90 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 14345 руб. 50 коп., процентов 3687 руб. 94 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец К.Г.И. работает в организации ответчика в должности зав. складом с 01.03.73 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 16012 руб. 56 коп., процентов 4123 руб. 58 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Б.Н.В. работает в организации ответчика в должности стрелка с 02.01.05 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 9388 руб. 49 коп., процентов 2314 руб. 69 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Т.А.Ф. работает в организации ответчика в должности зав. хранилищем с 12.01.78 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 16029 руб. 00 коп., процентов 4123 руб. 11 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец С.В.А. работает в организации ответчика в должности начальника группы команды военизированной охраны с 07.04.97 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 12886 руб. 22 коп., процентов 3254 руб. 14 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец С.Т. работает в организации ответчика в должности стрелка с 29.01.04 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 10149 руб. 72 коп., процентов 2584 руб. 28 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Ф.Е. работает в организации ответчика в должности экспедитора с 01.04.04 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 12725 руб. 36 коп., процентов 3275 руб. 64 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Б.А. работает в организации ответчика в должности водителя с 22.09.05 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 6456 руб. 94 коп., процентов 1366 руб. 08 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец В.Е.В. работает в организации ответчика в должности начальника караула с 01.12.99 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 9955 руб. 45 коп., процентов 2565 руб. 42 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Ф.Н. работает в организации ответчика в должности стрелка с 03.01.05 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 7790 руб. 77 коп., процентов 1991 руб. 13 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец С.В.С. работает в организации ответчика в должности пожарного с 14.07.04 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 8866 руб. 37 коп., процентов 2279 руб. 16 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец В.Г. работает в организации ответчика в должности зав. хранилищем с 01.08.03 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 15730 руб. 48 коп., процентов 4039 руб. 75 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец К.Г.А. работает в организации ответчика в должности сторожа с 12.10.04 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 8190 руб. 82 коп., процентов 2113 руб. 93 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец К.В.И. работает в организации ответчика в должности зав. хранилищем с 16.09.96 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 12196 руб. 25 коп., процентов 3138 руб. 95 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Л.А.М. работает в организации ответчика в должности зав. хранилищем с 05.07.82 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 13697 руб. 80 коп., процентов 3515 руб. 56 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Л.Д. работает в организации ответчика в должности сторожа с 01.04.04 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 6327 руб. 10 коп., процентов 1632 руб. 57 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец М.А. работает в организации ответчика в должности сторожа с 01.06.05 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 5929 руб. 96 коп., процентов 1420 руб. 33 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец П.В.И. работает в организации ответчика в должности зав. хранилищем с 01.01.93 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 13481 руб. 65 коп., процентов 3449 руб. 55 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец П.Л.К. работает в организации ответчика в должности бухгалтера с 12.03.02 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 19254 руб. 98 коп., процентов 4932 руб. 33 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец С.И. работает в организации ответчика в должности водителя с 01.06.05 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 7781 руб. 60 коп., процентов 1801 руб. 34 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец С.В.В. работает в организации ответчика в должности сторожа с 03.04.06 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 4070 руб. 82 коп., процентов 1135 руб. 02 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец К.В.Л. работает в организации ответчика в должности грузчика с 01.07.05 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 2948 руб. 20 коп., процентов 673 руб. 47 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Г.В.Н. работает в организации ответчика в должности грузчика с 03.01.01 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 2066 руб. 02 коп., процентов 645 руб. 26 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец К.О. работает в организации ответчика в должности командира отделения вожатых караульных собак с 02.09.02 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 10059 руб. 49 коп., процентов 2599 руб. 59 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Г.К. работает в организации ответчика в должности зав. хранилищем с 01.03.04 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 11514 руб. 42 коп., процентов 2944 руб. 80 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец У. работает в организации ответчика в должности зав. хранилищем с 01.09.03 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 16204 руб. 77 коп., процентов 4167 руб. 86 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец С.А.А. работает в организации ответчика в должности сторожа с 01.01.01 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 9388 руб. 04 коп., процентов 2402 руб. 93 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Т.Г. работает в организации ответчика в должности сторожа с 02.11.04 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 5510 руб. 89 коп., процентов 1420 руб. 33 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Т.Н. работает в организации ответчика в должности бухгалтера с 16.04.97 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 13744 руб. 38 коп., процентов 3577 руб. 88 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Ц. работает в организации ответчика в должности зам. начальника отдела хранения с 08.12.03 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 21584 руб. 09 коп., процентов 5626 руб. 04 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец П.С. работает в организации ответчика в должности водителя с 17.01.05 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 14742 руб. 35 коп., процентов 3706 руб. 43 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец П.В.А. работает в организации ответчика в должности сторожа с 12.10.04 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 8513 руб. 26 коп., процентов 2208 руб. 36 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Т.А.С. работает в организации ответчика в должности подсобного рабочего с 02.12.02 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 6636 руб. 69 коп., процентов 1704 руб. 05 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец К.М. работает в организации ответчика в должности зав. складом с 01.07.01 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 16758 руб. 63 коп., процентов 4309 руб. 31 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Б.Н.М. работает в организации ответчика в должности зав. хранилищем с 03.07.01 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 15411 руб. 51 коп., процентов 3970 руб. 83 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец М.Б. работает в организации ответчика в должности электромонтера с 01.07.02 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 9358 руб. 21 коп., процентов 2418 руб. 99 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец П.Т. работает в организации ответчика в должности бухгалтера с 29.06.98 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 11815 руб. 17 коп., процентов 2984 руб. 33 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец С.В.П. работает в организации ответчика в должности бухгалтера с 01.01.07 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 23737 руб. 63 коп., процентов 6137 руб. 54 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Г.В.И. работает в организации ответчика в должности зав. хранилищем с 19.05.98 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 18461 руб. 61 коп., процентов 4755 руб. 24 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Г.Л.И. работает в организации ответчика в должности товароведа с 03.08.98 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 16486 руб. 01 коп., процентов 4255 руб. 49 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец К.Ю. работает в организации ответчика в должности бухгалтера с 17.11.03 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 14404 руб. 32 коп., процентов 3715 руб. 73 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Г.В.Ф. работает в организации ответчика в должности начальника гаража с 20.11.89 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 16476 руб. 74 коп., процентов 4229 руб. 99 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец В.С. работает в организации ответчика в должности ведущего бухгалтера с 01.10.02 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 25083 руб. 08 коп., процентов 6471 руб. 40 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Г.Л.Н. работает в организации ответчика в должности бухгалтера с 17.06.02 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 13735 руб. 60 коп., процентов 3532 руб. 69 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Ф.Т. работает в организации ответчика в должности экспедитора с 06.09.95 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 11913 руб. 03 коп., процентов 3055 руб. 23 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Г.В.В. работает в организации ответчика в должности механика-водителя с 01.12.01 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 17453 руб. 62 коп., процентов руб. коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец П.Е. работает в организации ответчика в должности товароведа с 16.03.01 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 17978 руб. 12 коп., процентов 4649 руб. 40 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец К.Н.Н. работает в организации ответчика в должности бухгалтера с 19.11.98 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 16078 руб. 61 коп., процентов 4148 руб. 13 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Ю. работает в организации ответчика в должности зав. хранилищем с 01.07.95 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 17876 руб. 25 коп., процентов 4550 руб. 72 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Д. работает в организации ответчика в должности зав. хранилищем с 31.03.99 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 17248 руб. 71 коп., процентов 4434 руб. 44 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Р.В. работает в организации ответчика в должности зав. хранилищем с 16.08.00 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 17728 руб. 03 коп., процентов 4547 руб. 60 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец П.В.С. работает в организации ответчика в должности водителя с 27.09.05 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 14008 руб. 72 коп., процентов 3546 руб. 33 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Истец Л.А.И. работает в организации ответчика в должности начальника сторожевой охраны с 08.02.05 по настоящее время, согласно расчету размер задолженности по заработной плате составляет 17754 руб. 75 коп., процентов 4498 руб. 41 коп., компенсация морального вреда 1000 руб.

Решением мирового судьи судебного участка N 116 Санкт-Петербурга от 29 мая 2008 года в удовлетворении заявленных исковых требований отказано в полном объеме.

Апелляционным решением Московского районного суда Санкт-Петербурга от 22 сентября 2009 года решение мирового судьи судебного участка N 116 Санкт-Петербурга от 29 мая 2008 года отменено, с 2486 военной базы Министерства обороны РФ взыскано в пользу:

1) С.М. заработную плату 11 853 руб. 53 коп., проценты 2986 руб. 37 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

2) К.Г.П. заработную плату 19 017 руб. 36 коп., проценты 4 903 руб. 17 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

3) С.В.Я. заработную плату 10 081 руб. 31 коп., проценты 2 543 руб. 37 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

4) А.П. заработную плату 7 188 руб. 88 коп., проценты 1 842 руб. 03 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

5) К.В.В. заработную плату 16 671 руб. 28 коп., проценты 4 286 руб. 86 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

6) Т.В. заработную плату 15 403 руб. 32 коп., проценты 3 963 руб. 55 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

7) П.А. заработную плату 15 186 руб. 41 коп., проценты 3894 руб. 79 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

8) К.В.К. 12 315 руб. 32 коп., проценты 3163 руб. 29 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

9) Б.О.А. заработную плату 9 395 руб. 22 коп., проценты 2351 руб. 77 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

10) К.Н.И. заработную плату 11 225 руб. 46 коп., проценты 2 880 руб. 98 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

11) К.Т. заработную плату 12818 руб. 06 коп., проценты 3295 руб. 07 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

12) С.Ф. заработную плату 17 387 руб. 42 коп., проценты 4 484 руб. 97 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

13) С.О. заработную плату 17 262 руб. 00 коп., проценты 4441 руб. 76 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

14) С.А.В. заработную плату 12 081 руб. 02 коп., проценты 3085 руб. 08 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

15) Р.Н. заработную плату 18 972 руб. 42 коп., проценты 4889 руб. 15 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

16) Е. заработную плату 15 070 руб. 95 коп., проценты 3868 руб. 11 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

17) К.И. заработную плату 11 592 руб. 44 коп., проценты 2 980 руб. 74 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

18) С.В.Г. заработную плату 16 003 руб. 51 коп., проценты 4119 руб. 96 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

19) Б.Т. заработную плату 14780 руб. 45 коп., проценты 3818 руб. 36 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

20) А.А. заработную плату 19 003 руб. 84 коп., проценты 4884 руб. 53 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

21) Ф.К. заработную плату 15 938 руб. 89 коп., проценты 4102 руб. 14 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

22) Т.А.Н. заработную плату 10310 руб. 58 коп., проценты 2641 руб. 91 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

23) П.Б. заработную плату 7 895 руб. 71 коп., проценты 2030 руб. 19 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

24) Т.И. заработную плату 12498 руб. 90 коп., проценты 3155 руб. 19 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

25) К.Д. заработную плату 10343 руб. 37 коп., проценты 2609 руб. 96 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

26) Х. заработную плату 8281 руб. 91 коп., проценты 2113 руб. 98 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

27) Т.Е. заработную плату 12499 руб. 75 коп., проценты 3150 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

28) В.Е.И. заработную плату 9681 руб. 90 коп., проценты 2443 руб. 18 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

29) С.Л. заработную плату 11 947 руб. 61 коп., проценты 3033 руб. 74 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

30) Ф.М. заработную плату 14457 руб. 51 коп. проценты 3727 руб. 11 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

31) К.Е. заработную плату 2634 руб. 36 коп., проценты 531 руб. 66 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

32) Н.М. заработную плату 19860 руб. 63 коп., проценты 5053 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

33) Н.Г. заработную плату 15156 руб. 89 коп., проценты 3877 руб. 42 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

34) М.Н. заработную плату 14989 руб. 36 коп., проценты 3855 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

35) Б.О.С. заработную плату 11587 руб. 47 коп., проценты 2972 руб. 71 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

36) П.В.Ю. заработную плату 12074 руб. 74 коп., проценты 3043 руб. 57 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

37) И. заработную плату 14345 руб. 50 коп., проценты 3687 руб. 94 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

38) К.Г.И. заработную плату 16012 руб. 56 коп., проценты 4123 руб. 58 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

39) Б.Н.В. заработную плату 9388 руб. 49 коп., проценты 2314 руб. 69 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

40) Т.А.Ф. заработную плату 16029 руб. 00 коп., проценты 4132 руб. 11 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

41) С.В.А. заработную плату 12886 руб. 22 коп., проценты 3254 руб. 14 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

42) С.Т. заработную плату 10149 руб. 72 коп., проценты 2584 руб. 28 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

43) Ф.Е. заработную плату 12725 руб. 36 коп., проценты 3275 руб. 64 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

44) Б.А. заработную плату 6456 руб. 94 коп., проценты 1366 руб. 08 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

45) В.Е.В. заработную плату 9955 руб. 45 коп., проценты 2565 руб. 42 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

46) Ф.Н. заработную плату 7790 руб. 77 коп., проценты 1991 руб. 13 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

47) С.В.С. заработную плату 8866 руб. 37 коп., проценты 2279 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

48) В.Г. заработную плату 15730 руб. 48 коп., проценты 4039 руб. 75 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

49) К.Г.А. заработную плату 8190 руб. 82 коп., проценты 2113 руб. 93 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

50) К.В.И. заработную плату 12196 руб. 25 коп., проценты 3138 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

51) Л.А.М. заработную плату 13697 руб. 80 коп., проценты 3515 руб. 56 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

52) Л.Д. заработную плату 6327 руб. 10 коп., проценты 1632 руб. 57 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

53) М.А. заработную плату 5929 руб. 96 коп., проценты 1420 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

54) П.В.И. заработную плату 13481 руб. 65 коп., проценты 3449 руб. 55 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

55) П.Л.К. заработную плату 19254 руб. 98 коп., проценты 4932 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

56) С.И. заработную плату 7781 руб. 60 коп., проценты 1801 руб. 34 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

57) С.В.В. заработную плату 4070 руб. 82 коп., проценты 1135 руб. 02 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

58) К.В.Л. заработную плату 2948 руб. 20 коп., проценты 673 руб. 47 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

59) Г.В.Н. заработную плату 2066 руб. 02 коп., проценты 645 руб. 26 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

60) К.О. заработную плату 10059 руб. 49 коп., проценты 2599 руб. 59 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

61) Г.К. заработную плату 11514 руб. 42 коп., проценты 2944 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

62) У. заработную плату 16204 руб. 77 коп., проценты 4167 руб. 86 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

63) С.А.А. заработную плату 9388 руб. 04 коп., проценты 2402 руб. 93 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

64) Т.Г. заработную плату 5510 руб. 89 коп., проценты 1420 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

65) Т.Н. заработную плату 13744 руб. 38 коп., проценты 3577 руб. 88 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

66) Ц. заработную плату 21548 руб. 09 коп., проценты 5626 руб. 04 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

67) П.С. заработную плату 14742 руб. 35 коп., проценты 3706 руб. 43 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

68) П.В.А. заработную плату 8513 руб. 26 коп., проценты 2208 руб. 36 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

69) Т.А.С. заработную плату 6636 руб. 69 коп., проценты 1704 руб. 05 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

70) К.М. заработную плату 16758 руб. 63 коп., проценты 4309 руб. 31 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

71) Б.Н.М. заработную плату 15411 руб. 51 коп., проценты 3970 руб. 83 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

72) М.Б. заработную плату 9358 руб. 21 коп., проценты 2418 руб. 99 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.

73) П.Т. заработную плату 11815 руб. 17 коп., проценты 2984 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

74) С.В.П. заработную плату 23737 руб. 63 коп., проценты 6137 руб. 54 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

75) Г.В.И. заработную плату 18461 руб. 61 коп., проценты 4755 руб. 24 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

76) Г.Л.И. заработную плату 16486 руб. 01 коп., проценты 4255 руб. 49 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

77) К.Ю. заработную плату 14404 руб. 32 коп., проценты 3715 руб. 73 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

78) Г.В.Ф. заработную плату 16476 руб. 74 коп., проценты 4229 руб. 99 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

79) В.С. заработную плату 25083 руб. 08 коп., проценты 6471 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

80) Г.Л.Н. заработную плату 13735 руб. 60 коп., проценты 3532 руб. 69 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

81) Ф.Т. заработную плату 11913 руб. 03 коп., проценты 3055 руб. 23 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

82) Г.В.В. заработную плату 17453 руб. 62 коп., проценты 4451 руб. 37 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

83) П.Е. заработную плату 17978 руб. 12 коп., проценты 4649 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

84) К.Н.Н. заработную плату 16078 руб. 61 коп., проценты 4148 руб. 13 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

85) Ю. заработную плату 17876 руб. 25 коп., проценты 4550 руб. 72 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

86) Д. заработную плату 17248 руб. 71 коп., проценты 4434 руб. 44 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

87) Р.В. заработную плату 17728 руб. 03 коп., проценты 4547 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

88) П.В.С. заработную плату 14008 руб. 72 коп., проценты 3546 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.;

89) Л.А.И. заработную плату 17754 руб. 75 коп., проценты 4498 руб. 41 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.

Решение в исполнение не приведено.

В надзорной жалобе начальник 2486 Военной базы МО РФ просит отменить апелляционное решение Московского районного суда Санкт-Петербурга от 22 сентября 2009 года и оставить в силе решение мирового судьи судебного участка N 116.

Определением судьи Санкт-Петербургского городского суда от 17 декабря 2009 года дело истребовано в городской суд, куда оно поступило 11 января 2010 года.

01 февраля 2010 года судьей Санкт-Петербургского городского суда было вынесено определение о передаче надзорной жалобы на рассмотрение в судебном заседании суда надзорной инстанции.

Президиум, проверив материалы дела, обсудив доводы надзорной жалобы и определения о передаче жалобы на рассмотрение по существу в судебном заседании суда надзорной инстанции, считает, что апелляционное решение Московского районного суда Санкт-Петербурга от 22 сентября 2009 года подлежит отмене по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защищаемых законом публичных интересов.

Отказывая истцам в иске, мировой судья установил все обстоятельства, имеющие значение для разрешения спора, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным доказательствам в их совокупности, правильно применил нормы материального права.

Из материалов дела усматривается, что истцы являются работниками федерального государственного учреждения - 2486 военной базы Министерства обороны РФ, оплата их труда урегулирована положениями Федерального закона от 04 февраля 1999 года N 22-ФЗ "Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений", согласно положениям статьи 1 которого (в редакции Федерального закона от 20 апреля 2007 года N 122-ФЗ, действующей по настоящее время) тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений определяется Правительством Российской Федерации.

Правительство РФ, действуя во исполнение полномочий, возложенных на него непосредственно федеральным законом, неоднократно принимало постановления об определении размера тарифной ставки первого разряда Единой тарифной сетки. (постановления Правительства РФ N 775 от 06.11.2001 года; N 609 от 02.10.2003 года; N 902 от 31.12.2004 года; N 522 от 18.08.2005 года и др.)

Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2004 года N 902 "О повышении тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений" были повышены с 01 января 2005 года в 1,2 раза размеры тарифных ставок.

Пунктом 3 вышеназванного Постановления предусмотрено, что действие настоящего Постановления не распространяется на работников, занятых в воинских частях и учреждениях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, где предусмотрена военная служба.

Конституционный Суд РФ отказал ряду граждан в принятии к рассмотрению жалоб на нарушение их конституционных прав пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 года N 902 "О повышении тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений", согласно которому действие указанного Постановления не распространяется на работников, занятых в воинских частях и учреждениях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, где предусмотрена военная и приравненная к ней служба за исключением Федеральной таможенной службы и Федеральной миграционной службы).

При этом Конституционный Суд РФ в своих определениях указал, что в целях обеспечения конституционного права каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, были приняты Федеральный закон от 04 февраля 1999 года "Об оплате труда работников организаций бюджетной сферы", а также нормативные акты Правительства Российской Федерации, определившие последовательно повышавшие минимальные государственные стандарты по оплате труда для работников федеральных государственных учреждений. Указав в п. 3, что действие этого Постановления не распространяется на работников, занятых в воинских частях и учреждениях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, где предусмотрена военная служба, Правительство осуществило дифференциацию правового регулирования оплаты труда различных категорий работников, что соответствует ст. 251 Трудового кодекса РФ, предусматривающей возможность установления особенностей регулирования труда - норм, частично ограничивающих применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающих для отдельных категорий работников дополнительные правила. Лица, работающие в организациях Вооруженных сил РФ, отнесены Трудовым кодексом РФ к особой категории работников, на которых трудовое законодательство распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; для них устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества. Это предопределено особым характером деятельности воинских частей и иных организаций Вооруженных сил РФ и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба. Установление различных условий оплаты труда для разных категорий работников, если такая дифференциация обусловлена объективными различиями в содержании и условиях их трудовой деятельности, не может рассматриваться как не согласующееся с требованиями принципа равенства всех перед законом и судом и равенства прав и свобод гражданина, либо как умаляющее право на справедливое вознаграждение за труд.

Суд не согласился с доводами истцов о том, что при оплате труда на основе единой тарифной системы размер тарифной ставки (оклада) 1 разряда единой тарифной сетки не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При этом суд первой инстанции исходил из того, что в период возникших правоотношений редакция ст. 133 ТК РФ не предусматривала положений, закрепляющих то, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда.

Мировой судья сделал вывод, что в период с 01 января 2005 года ежемесячная заработная плата каждого из истцов превышала установленный Федеральным законом от 19.06.2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда. Трудовые права истцов нарушены не были.

Отменяя решение мирового судьи судебного участка N 116 Санкт-Петербурга, и принимая новое решение об удовлетворении предъявленных истцами требований, суд апелляционной инстанции исходил из следующего.

Оплата труда гражданского персонала 193 ОХП 2486 военной базы полностью финансируется из федерального бюджета и регулируется нормами Трудового кодекса РФ.

Суд сделал вывод об отсутствии каких-либо ограничений по применению в отношении данной категории работников положений Трудового кодекса РФ о гарантированной выплате тарифной ставки (оклада) первого разряда не ниже минимального размера оплаты труда.

Суд посчитал ошибочным и ничем не обоснованным вывод мирового судьи об отсутствии в законодательстве положений о том, что размер тарифной ставки (оклада) 1 разряда ЕТС не может быть ниже МРОТ.

При этом в решении имеется ссылка на нормы ст. 133 ч. 4 ТК РФ, которые утратили силу с 01 сентября 2007 года, предусматривающей, что при оплате труда на основе тарифной системы, размер тарифной ставки (оклада) 1 разряда ЕТС не может быть ниже минимального размера оплаты труда, который, в свою очередь, устанавливается на всей территории РФ федеральным законом.

Постановления Правительства РФ от 14 октября 1992 года N 785 и от 31 декабря 2004 года N 902 являются подзаконными актами, и их содержание противоречит требованиям действующего федерального законодательства.

Вместе с тем, судьей Московского районного суда Санкт-Петербурга в основу принятого апелляционного решения была положена ст. 133 ТК РФ в редакции, которая была признана утратившей силу с 01 января 2005 года Федеральным законом N 122-ФЗ от 22 августа 2004 года "О внесении изменений в законодательные акты РФ и признании утратившим силу некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ"

Норма ст. 133 ТК РФ в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ не устанавливала правовой связи между размером ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки и МРОТ. В редакции вышеуказанной статьи, действующей с 01 января 2005 года, гарантируется месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не ниже МРОТ. Мировым судьей было установлено, что данная гарантия для работников Военной базы предоставлялась.

Часть 4 ст. 133 ТК РФ введена в действие Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" с 06 октября 2006 года и предусматривала, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда.

Кроме того, суд апелляционной инстанции допустил нарушение единства судебной практики.

Удовлетворяя исковые требования истцов, суд апелляционной инстанции сделал вывод о неправомерности вывода мирового судьи о том, что отсутствуют основания для производства перерасчета заработной платы, поскольку размер заработной платы истцов в оспариваемый период превышал размер МРОТ.

При этом районный суд указал, что в данном случае речь должна идти о размерах тарифной ставки (оклада) первого разряда, которая при расчете истцам заработной платы, начиная с 01 января 2005 года, не соответствовала минимальному размеру оплаты труда.

Вместе с тем, о сформировавшейся судебной практике свидетельствует правовая позиция, содержащаяся в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 03 августа 2005 года по делу N 58-Г05-21, указавшей, что по смыслу норм ст. ст. 129, 133 ТК РФ (в редакции, действовавшей до 06 октября 2006 года) понятия "минимальный размер оплаты труда" и "тарифная ставка" различны, и повышение минимального размера оплаты труда федеральным законом не является обязательным основанием для одновременного повышения тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации органами государственной власти субъекта Российской Федерации.

Удовлетворив исковые требования истцов, суд апелляционной инстанции допустил неправильное применение норм материального права, выразившееся в применении закона, не подлежащего применению.

Неправильное взыскание денежных средств с организации, финансируемой из федерального бюджета, повлекло нарушение публичных интересов.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 388 - 390 Гражданского процессуального кодекса РФ, Президиум

 

постановил:

 

Апелляционное решение Московского районного суда Санкт-Петербурга от 22 сентября 2009 года отменить, оставить в силе решение мирового судьи судебного участка N 116 Санкт-Петербурга от 29 мая 2008 года.

 

Председатель:

ЕПИФАНОВА В.Н.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь