Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 15 июня 2010 г. по делу N 33-11359

 

Судья: Кудрякова Ю.С.

 

15 июня 2010 года судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе

председательствующего Ракуновой Л.И.,

судей Мертехина М.В., Дмитриевой Е.С.

при секретаре Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу Ч. и кассационное представление прокурора

на решение Щелковского городского суда Московской области от 20 апреля 2010 года

по делу по иску Щелковского городского прокурора в интересах Ч. к ООО ЧОП "Альфа" о взыскании начисленной стипендии,

заслушав доклад судьи Ракуновой Л.И.,

объяснения сторон,

заключение помощника Мособлпрокурора Тришиной В.В., поддержавшей доводы кассационного представления,

 

установила:

 

Щелковский городской прокурор 9 февраля 2010 года в интересах Ч. обратился в суд с иском к ООО ЧОП "Альфа" о взыскании начисленной стипендии.

Требования мотивировал тем, что Ч. в период с 11.01.2009 г. по 11.04.2009 г. на основании ученического договора от 11.01.2009 г. проходила профессиональное обучение в ООО ЧОП "Альфа" в должности ученика охранника. Пунктом 4.1 вышеуказанного договора установлено, что в период обучения работнику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 4330 руб.

В ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что в период обучения Ч. ООО ЧОП "Альфа" начислялись денежные средства, причитающиеся ей в качестве стипендии за период обучения с 11.01.2009 г. по 11.04.2009 г. в общей сумме 14565 руб. Данные денежные средства работодателем депонированы.

Согласно приказу N к-39.1 от 11.04.2009 г. действие ученического договора прекращено с 11.04.2009 г. Денежные средства, начисленные работодателем в период профессионального обучения Ч., ей не выплачены.

02.07.2009 г. Ч. в адрес руководителя ООО ЧОП "Альфа" направлено требование о выплате ей причитающихся денежных средств.

Прокуратурой в адрес ответчика 21.08.2009 г. внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в котором установлено требование о выплате Ч. причитающихся от работодателя депонированных денежных средств, однако представление прокуратуры в установленный законом срок не исполнено.

Просил суд взыскать с ответчика начисленную в период прохождения профессионального обучения стипендию в размере 14 565 руб.

Ч. в судебном заседании иск поддержала, пояснив, что об увольнении из ООО ЧОП "Альфа" ей было известно 12 апреля 2009 года. С жалобой на действия ответчика она обратилась в городскую прокуратуру 19 мая 2009 года.

Представитель ответчика ООО ЧОП "Альфа" иск не признала, просила о применении срока исковой давности.

Решением Щелковского городского суда исковые требования оставлены без удовлетворения.

Не соглашаясь с решением суда, в кассационной жалобе Ч. просит его отменить.

С решением суда не согласился прокурор и в кассационном представлении просит его отменить.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения явившихся участников процесса, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда как постановленного в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Как следует из материалов дела, на основании приказа N к-6.1 от 11.01.2009 г. Ч. была принята с 11.01.2009 г. для обучения в ООО "ЧОП "Альфа" (л.д. 19, 67). В тот же день между ООО ЧОП "Альфа" и Ч. был заключен договор на профессиональное обучение сроком на три месяца с 11 января 2009 года (л.д. 26, 64).

Приказом N к-39.1 от 11.04.2009 г. Ч. была уволена с 11.04.2009 года в связи с окончанием срока действия ученического договора (л.д. 18, 69).

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно ч. 1 ст. 112 ГПК РФ, в случае пропуска установленного федеральным законом процессуального срока по причинам, признанным судом уважительными, срок может быть восстановлен.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд обоснованно исходил из того, что истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, что является основанием к вынесению решения об отказе в иске.

Из материалов дела усматривается, что приказом от 11.01.2009 г. N К-6.1 Ч. была принята на работу по ученическому договору от 11.01.2009 г. для прохождения обучения по приобретению специальности частного охранника. Договор был заключен сроком на 3 месяца с 11.01.2009 г. по 11.04.2009 г. На основании п. 2.3. обязательным условием ученического договора было заключение истицей с ООО ЧОП "Альфа" трудового договора на должность частного охранника по окончании срока обучения.

На основании п. 3 договора срок обучения составил 3 месяца и закончился 11.04.2009 г.

Судом установлено, что Ч. не были соблюдены условия п. 2.3. и п. 5.3. ученического договора в части приобретения и представления работодателю удостоверения частного охранника, без которого на основании ст. 11.1 Федерального закона N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в РФ" работодатель не имеет права принять на работу сотрудника на должность охранника.

После 11.04.2009 г. Ч. было разъяснено, что трудовой договор с ней не может быть заключен ввиду отсутствия удостоверения частного охранника (л.д. 23).

Разрешая спор, суд исходил из того, что об увольнении и отказе ООО ЧОП "Альфа" выплатить задолженность по стипендии Ч. знала с даты увольнения, т.е. с 11.04.2009 года, поскольку неоднократно обращалась к ответчику и в прокуратуру, о чем свидетельствуют ее заявления от 24.07.2009 г. и от 27.10.2009 г. (л.д. 6, 122 - 123, 126).

В установленный законом трехмесячный срок истица не воспользовалась своим правом обратиться в суд, а прокурор, в интересах истицы, обратился в суд с настоящим иском только 09 февраля 2010 года (л.д. 3).

Доказательств уважительности причин пропуска срока истцом суду не представлено. Обращение истца с заявлением в прокуратуру и уполномоченному по правам человека в Московской области за защитой нарушенного права и ожидание ответов не может являться основанием для восстановления пропущенного процессуального срока, так как это не препятствовало Ч. обратиться в суд с данным иском в установленный законом срок. При этом судебная коллегия исходит и из того, что истец избрал способ защиты нарушенного, по его мнению, трудового права и не обращался в суд в установленный трехмесячный срок.

Таким образом, судом первой инстанции правильно определены правоотношения, возникшие между сторонами по настоящему делу, а также закон, подлежащий применению, в полном объеме определены и установлены юридически значимые обстоятельства, доводам сторон и представленным доказательствам дана правовая оценка в их совокупности.

Доводы кассационной жалобы не содержат аргументов, опровергающих правильность выводов суда первой инстанции, в решении по ним содержатся правильные и мотивированные выводы. В заседании суда кассационной инстанции Ч. не ссылалась на уважительность причин пропуска срока на обращение в суд, пояснила, что о своем увольнении узнала 11 апреля 2009 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

 

определила:

 

Решение Щелковского городского суда Московской области от 20 апреля 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Ч. и кассационное представление прокурора - без удовлетворения.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь