Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 6 июля 2010 г. по делу N 33-20072

 

Судья: Колмыкова И.Б.

 

Судебная коллегия по гражданским делам Мосгорсуда в составе: председательствующего Ломакиной Л.А.

судей Клюевой А.И. и Донковцевой Э.С.

с участием прокурора Любимовой И.Б.

при секретаре Ч.

заслушав в открытом судебном заседании по докладу Ломакиной Л.А. дело по кассационной жалобе М. на решение Тушинского районного суда г. Москвы от 12 мая 2010 года, которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований М. к ООО "Ролан" о восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов отказать,

 

установила:

 

Истец М. обратилась в суд с иском к ООО "Ролан" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов.

В обоснование иска указала, что в ООО "Ролан" работала с 01 апреля 2009 г. в должности продавец-кассир и выполняла добросовестно свои трудовые обязанности, возложенные трудовым договором.

23 ноября 2009 г. ее заставили написать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию задним числом - 20.11.2009 г.

25 ноября 2009 г. ею было отозвано заявление об увольнении, однако в восстановлении на работе отказано. С приказом об освобождении от занимаемой должности не была ознакомлена. С 24 ноября 2009 г. не работает. Ее заработная плата за период с 01.04.09 г. по 23.11.09 г. составляла 20000.00 рублей.

Увольнение считает необоснованным и незаконным.

Истица просит признать увольнение незаконным, в уточненном исковом заявлении просила суд восстановить ее на работе, взыскать с ответчика денежные средства за время вынужденного прогула в размере 127 257 руб. 35 коп., компенсировать моральный вред в размере 50 000 руб., возместить судебные расходы в размере 10 000 руб., понесенные ею по оплате юридических услуг (л.д. 151 - 152).

Истец М. заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика ООО "Ролан" по доверенности К., возражал против удовлетворения требований М. в полном объеме, поддержал письменный отзыв, показал, что 23 ноября 2009 г. М. без какого-либо давления, а именно 23.11.2009 г. написала заявление об увольнении по собственному желанию с 24.11.2009 г. 24.11.2009 г. М. приказом N <...> от 24.11.2009 г. была уволена по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ в тот же день ей была выдана трудовая книжка, ее ознакомили с приказом об увольнении, но от подписи в нем она отказалась, о чем 24.11.2009 г. был составлен соответствующий Акт. 25.11.2009 г., т.е. после прекращения с ней трудовых отношений, М. подала заявление об отзыве своего заявления об увольнении.

В связи с тем, что на ее место в порядке перевода был принят другой работник, а также в связи с тем, что заявление об отзыве заявления об увольнении было подано после истечения срока о предупреждении, принять обратно М. на работу не представлялось возможным. Представил письменные отзывы (л.д. 30 - 31, 137 - 138).

Суд постановил указанное решение, об отмене которого просит заявитель по доводам кассационной жалобы.

Проверив материалы дела, заслушав истца, прокурора, полагавшего решение законным и обоснованным, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

Согласно ст. 77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является, в частности, расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

Согласно ст. 234 ТК РФ Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Из материалов дела усматривается, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с 01.04.2009 г. по 24.11.2009 г., была принята в ООО "Ролан" согласно трудового договора от 01.04.2009 г. на работу в торговый отдел на должность продавца-кассира, (л.д. 5, 20), о чем также свидетельствует запись в трудовой книжке.

23.11.2009 г. М. подала заявление об увольнении по собственному желанию с 24.11.2009 г.

Поскольку в заявлении была четко указана дата увольнения, работодатель приказом N <...> от 24.11.2009 г. уволил М. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Основанием прекращения трудового договора явилось личное заявление М.

В тот же день М. была ознакомлена с данным приказом, но от его подписи отказалась.

Из Книги учета трудовых книжек усматривается, что М. 01.04.2009 г. была принята на работу в ООО "Ролан" на должность продавца-кассира - трудовая книжка ТК-1 N <...>, 24.11.2009 г. М. выдана на руки трудовая книжка, о чем имеется ее личная подпись в ее получении.

Приказом N <...> от 25.11.2009 г. ООО "Ролан" на должность продавца-кассира принята В.

Суд первой инстанции, оценив представленные доказательства, пришел к правильному выводу, что требования истца не подлежат удовлетворению.

Так как суд первой инстанции отказал в иске о восстановлении на работе, то иск о взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсация морального вреда не подлежат удовлетворению по основаниям ст. 392 ТК РФ.

Эти выводы суда подтверждаются материалами дела.

Выводы суда основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом по правилам ст. 67 ГПК РФ, и соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.

Доводы кассационной жалобы не опровергают выводов суда, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, доводы кассационной жалобы не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке. Никаких нарушений норм ГПК РФ, влекущих отмену решения, по делу не установлено.

Руководствуясь ст. ст. 360, 361 ГПК РФ судебная коллегия

 

определила:

 

Решение Тушинского районного суда г. Москвы от 12 мая 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь