Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 15 июля 2010 г. N 33-7572/10

 

Судья: Андреев К.В.

 

судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:

председательствующего Козловой Г.Н.

судей: Василенко С.К., Андреева А.А.

при секретаре Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе представителя администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области

на решение Дубовского районного суда Волгоградской области от 17 мая 2010 года, которым постановлено:

Иск М. удовлетворить частично.

Взыскать с Администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области в пользу М. разницу невыплаченной суммы в размере 17511 (семнадцать тысяч пятьсот одиннадцать) рублей 44 коп.; расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 (пять тысяч) рублей; денежные средства в счет компенсации причиненного морального вреда в сумме 3000 (три тысячи) рублей.

М. в части взыскания с ответчика морального вреда в сумме 2000 рублей отказать.

Заслушав доклад судьи Волгоградского областного суда Василенко С.К., судебная коллегия по гражданским делам

 

установила:

 

Распоряжением главы Дубовского муниципального района Волгоградской области N 17-р от 25 января 2010 года М. уволен с должности начальника отдела по ГО и ЧС Дубовского муниципального района по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Поскольку администрация Дубовского муниципального района Волгоградской области не произвела ему выплату в полной мере заработной платы за 6 дней работы в праздничные дни, то М. обратился в суд с иском и просил взыскать с Администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области в его пользу: разницу невыплаченной суммы в размере 17511,44 руб. расходы по оплате услуг представителя в сумме 5000 рублей.

Суд постановил указанное выше решение.

В кассационной жалобе представитель администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области просит об отмене решения суда, считая его незаконным и необоснованным.

В соответствии с п. 1 ч. 4 ст. 362 ГПК РФ основанием для отмены или изменения решения в кассационном порядке является нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с требованиями закона и фактическими обстоятельствами дела.

В соответствии со ст. 153 ТК РФ праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.

Согласно ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" предусмотрено, что оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая спор, суд установил, что М. работал начальником отдела ГО и ЧС Администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области с 03 октября 2007 года с 25 января 2010 года. 25 января 2010 года трудовой договор с М. расторгнут, в связи с сокращением штата работников.

Согласно расчетного листка за февраль 2010 года М. начислена и выплачена оплата праздничных и выходных дней за 6 дней, а именно за 01.01.2010 г., 02.01.2010 г., 03.01.2010 г., 05.01.2010 г., 07.01.2010 г., 09.01.2010 г. по 839,62 руб. за каждый день.

Распоряжением от 11 февраля 2010 года установлено, М. оплатить в двойном размере работу в выходные и праздничные дни в количестве 6 рабочих дней.

Штатным расписанием Администрации Дубовского муниципального района по состоянию на 02.10.2010 года установлены ставки и процентные надбавки. Так заработная плата начальника ГОЧС, которую занимал М., состояла из: ставки 8711 руб., надбавки за выслугу лет 30% в сумме 2613,30 руб., надбавки за напряжение в труде 150% в сумме 13066,50 руб., а всего 27004,10 рублей.

Судом установлено, что исходя из среднемесячной заработной платы М. за последние 12 месяцев работы в размере 31752,24 руб. недоплата суммы подлежащей взысканию за работу в праздничные и выходные дни в пользу истца в размере 17511 рублей 44 копейки.

Расчет, по которому суд определил размер невыплаченной заработной платы в размере 17511 рублей 44 копейки приведен в решении и, по мнению судебной коллегии является правильными.

Удовлетворяя исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на оплату услуг представителя, суд правильно руководствуясь ст. ст. 98, 100 ГПК РФ со ссылкой на Соглашение об оказании платной юридической помощи от 11 марта 2010 года принял решение о взыскании расходов понесенных М.

Принимая решение о взыскании компенсации морального вреда, суд правомерно исходил из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. И взыскал компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Ссылки в кассационной жалобе на тот факт, что суд неверно определил размер среднемесячной заработной платы, нельзя признать обоснованными, поскольку суд обоснованно определил размер среднемесячной заработной платы, а доводы жалобы в этой части по существу сводятся к иной оценке доказательств.

Решение суда первой инстанции соответствует требованиям ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ.

Юридически значимые обстоятельства судом определены правильно, представленным доказательствам дана надлежащая оценка, применен материальный закон, регулирующий возникшие между сторонами отношения, нарушения норм процессуального права не допущено, в связи с чем оснований для отмены решения суда первой инстанции не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия

 

определила:

 

решение Дубовского районного суда Волгоградской области от 17 мая 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу представителя администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области - без удовлетворения.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь