Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

 

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 16 июля 2010 г. по делу N 33-4762

 

В суде первой инстанции слушал дело судья Кузьмин С.В.

 

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Федоровой Г.И.

судей Гвоздева М.В., Пестовой Н.В.

при секретаре Л.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М. к войсковой части 44284 о взыскании заработной платы, оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда, судебных расходов по кассационной жалобе командира войсковой части 44284 подполковника А. на решение Ленинского районного суда г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 06 апреля 2010 года.

Заслушав доклад судьи Федоровой Г.И., пояснения представителя войсковой части 44284 Ж., судебная коллегия

 

установила:

 

М. обратилась в суд с иском к войсковой части 44284 о взыскании заработной платы, оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда, судебных расходов. В исковом заявлении указала, что работала в войсковой части 22452 стрелком военизированной охраны. С 01 мая 2009 года работодатель без предупреждения за два месяца прекратил выплату надбавки в размере 50% за охрану оружия и боеприпасов. При увольнении ответчик неверно произвел расчет среднего заработка, так как не учел указанную выше надбавку, а также неправильно произвел оплату отпуска за 2008 год, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, сохраняемый за период трудоустройства средний заработок.

Решением Ленинского районного суда г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 06 апреля 2010 года с войсковой части 44284 в пользу М. взыскана заработная плата за май и июнь 2009 года в сумме ... руб., выходное пособие в сумме ... руб. ... коп., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ... руб. ... коп., оплата отпуска в сумме ....... коп., сохраняемый средний заработок на период трудоустройства в сумме ... руб. ...., судебные расходы в сумме ... руб., компенсация морального вреда в сумме ... руб.

В кассационной жалобе командир войсковой части 44284 требует решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.

В возражениях относительно жалобы представитель М. - В. просит оставить решение суда без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражения относительно кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.

В ст. 135 ТК РФ говорится, что работникам организаций, финансируемых из бюджетов, системы заработной платы, размеры тарифных ставок, должностных окладов, различного рода выплат устанавливаются соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.

При переходе на новую систему оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации следует руководствоваться Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (с изменениями от 29 сентября 2008 г.), которым установлено, что с 1 декабря 2008 г. вводятся новые системы оплаты труда, в том числе для лиц гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществлялась на основе Единой тарифной сетки.

В указанном выше Постановлении Правительства Российской Федерации определены размеры ассигнований на оплату труда работников и персонала на выплату им заработной платы в соответствии с новыми системами оплаты труда, а также установлено, что заработная плата работников и персонала (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников (персонала) и выполнения ими работ той же квалификации. Объем ассигнований подведомственных Министерству обороны Российской Федерации учреждений, воинских частей, подразделений может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых им государственных услуг.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" Приказом Министра обороны РФ от 10 ноября 2008 года N 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах РФ Постановления Правительства РФ от 05 августа 2008 года N 583" утверждены размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (Приложение N 1 к Приказу); Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (Приложение N 2 к Приказу); Порядок формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (Приложение N 3 к Приказу).

Пункт 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, предусматривает повышение сохраняемого среднего заработка при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов) в трех случаях: если повышение произошло в расчетный период; если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка; если повышение произошло в период сохранения среднего заработка (т.е. в период отпуска).

Однако в случае повышения заработной платы конкретному работнику (а не всем работникам) размер сохраняемого среднего заработка не корректируется.

Судом установлено, что с 01.12.2008 г. размер должностного оклада истицы увеличился с ... руб. до ... руб., коэффициент повышения составил 1,955, на основании чего суд пришел к выводу о том, что с учетом п. 16 Положения при расчете среднего заработка истицы размер причитающихся ей выплат за сентябрь, октябрь и ноябрь 2008 г. подлежит повышению на коэффициент 1,955.

С такими выводами суда согласиться нельзя, поскольку из Приказа Министра обороны РФ от 10 ноября 2008 г. N 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Постановления Правительства РФ от 05 августа 2008 г. N 583" следует, что вводятся новые системы оплаты труда, а не повышаются должностные оклады. Данных о том, что с 01 декабря 2008 г. в войсковой части 22452 было произведено повышение окладов гражданскому персоналу, в материалах дела нет.

В п. 4 ст. 198 ГПК РФ указано, что в мотивировочной части решения суда должны быть указаны обстоятельства дела, установленные судом; доказательства, на которых основаны выводы суда об этих обстоятельствах; доводы, по которым суд отвергает те или иные доказательства; законы, которыми руководствовался суд.

Постановляя решение по делу, суд в самом тексте решения привел свои расчеты по всем предъявленным требованиям. Однако суд специальными познаниями в области бухгалтерского учета не обладает, а представленный ответчиком расчет, изготовленный специалистом, суд оставил без внимания, не дав ему никакой оценки. В нарушение требований п. 4 ст. 198 ГПК РФ суд не указал доводов, по которым отвергнул представленный ответчиком расчет задолженности.

В связи с неправильным применением норм материального права и нарушением норм процессуального права решение суда на основании п. 4 ч. 1 ст. 362 ГПК РФ подлежит отмене.

Учитывая, что в соответствии со ст. ст. 196, 198 ГПК РФ установление фактических обстоятельств дела и их оценка относятся к полномочиям суда первой инстанции, дело подлежит направлению на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

При новом рассмотрении дела суду следует учесть изложенное и разрешить спор в соответствии с установленными по делу обстоятельствами и требованиями закона.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

 

определила:

 

решение Ленинского районного суда г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 06 апреля 2010 года по делу по иску М. к войсковой части 44284 о взыскании заработной платы, оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда, судебных расходов отменить.

Дело направить на новое рассмотрение в тот же суд в ином составе.

 

Председательствующий

Г.И.ФЕДОРОВА

 

Судьи

М.В.ГВОЗДЕВ

Н.В.ПЕСТОВА

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь