Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

ЯРОСЛАВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 19 июля 2010 г. по делу N 33-3652

 

Судья Диунова М.Р.

 

Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе председательствующего Волковой В.Г.,

и судей Кутузова М.Ю., Ваниной Е.Н.

при секретаре Ф.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Волковой В.Г.

19 июля 2010 года

дело по кассационной жалобе ОАО "Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод" на решение Ленинского районного суда г. Ярославля от 4 мая 2010 года, которым постановлено:

Исковые требования Н. к ОАО "Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод" о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет удовлетворить.

Взыскать с ОАО "Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод" в пользу Н. единовременное вознаграждение за выслугу лет по итогам 2008 года в размере ... руб. ... коп. с учетом НДФЛ.

Взыскать с ОАО "Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод" госпошлину в доход государства в размере ... руб.

Заслушав доклад судьи областного суда Волковой В.Г., выступление представителя ОАО "Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод" по доверенности Т. в поддержание доводов кассационной жалобы, возражения Н. относительно доводов кассационной жалобы, судебная коллегия

 

установила:

 

Н. работала на ОАО "Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод" с июля 1984 года по 30 сентября 2009 года.

Н. обратилась в суд с иском к ОАО "ЯШЗ" о взыскании вознаграждения за выслугу лет за 2008 год в размере ... рублей, ссылаясь на то, что при увольнении ей так и не выплачено вознаграждение за выслугу лет по итогам работы за 2008 год, предусмотренное Коллективным договором и Положением об оплате труда работников ОАО "ЯШЗ" в указанном размере. Просила взыскать сумму вознаграждения.

В судебном заседании Н. исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика сумму единовременного вознаграждения за выслугу лет в размере ... руб. ... коп., согласно расчету произведенного бухгалтерией предприятия.

Ответчик иск не признал.

Судом постановлено указанное выше решение.

В кассационной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда, направлении дела на новое рассмотрение. Доводы кассационной жалобы сводятся к нарушению судом норм материального и процессуального права.

Проверив законность и обоснованность решения суда, исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе, обсудив их, судебная коллегия считает, что кассационная жалоба не содержит правовых оснований для отмены решения суда и подлежит оставлению без удовлетворения.

Суд в необходимом объеме установил и исследовал обстоятельства, имеющие значение для дела, дал надлежащую оценку собранным по делу доказательствам и пришел к правильному выводу об обоснованности заявленных истицей требований.

При разрешении дела суд правильно применил нормы Трудового кодекса РФ и нормы, содержащиеся в локальных нормативных актах, действующих в ОАО "ЯШЗ". В частности, суд правильно применил и истолковал нормы коллективного договора между работодателем и работниками ОАО "ЯШЗ" на 2007-2008 годы, Положения об оплате труда работников ОАО "ЯШЗ" от 1 февраля 2006 года и Приложения Ж к названному Положению, которым урегулирован Порядок начисления и выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам ОАО "ЯШЗ".

Из пункта 1.1 Порядка начисления и выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам ОАО "ЯШЗ" (Приложение Ж) следует, что указанная выплата является стимулирующей выплатой, которая предусмотрена системой оплаты труда. Доводы ответчика в жалобе о том, что единовременное вознаграждение за выслугу лет не относится к стимулирующим выплатам, предусмотренным локальными актами работодателя, при установленных обстоятельствах являются несостоятельными.

Суд обосновано исходил из того, что вознаграждение за 2008 год было обязательной выплатой, которая не обуславливалась финансовым положением предприятия. Изменения, внесенные в Положение об оплате труда с 1 июля 2009 года, на выплату вознаграждения за 2008 год не распространяются.

Размер вознаграждения определен на основании расчета и справок, выданных ответчиком, и сторонами не оспаривается.

Ссылка в жалобе на то, что уволенные работники не вправе требовать выплаты названного вознаграждения, не может быть принята во внимание как не основанная на правильном толковании норм, содержащихся в пунктах 2.2, 2.5 Приложения Ж. В 2008 году истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком.

Довод ответчика о том, что срок исковой давности следует в данном случае исчислять с момента увольнения истицы, несостоятелен. Суд обосновано исчислял срок исковой давности с 01 января 2010 года, поскольку конкретный срок издания приказа и выплаты вознаграждения за истекший год в локальных нормативных актах не урегулирован, указано лишь, что названное вознаграждение выплачивается по истечении каждого календарного года (пункт 1.3 Приложения Ж). Следовательно, в течение всего 2009 года данный вопрос мог быть разрешен работодателем, и уволенная истица в течение этого года правомерно ожидала данной выплаты.

Кассационная жалоба ответчика по существу является изложением его позиции в данном споре, указанные в жалобе доводы ответчик приводил и в суде первой инстанции. В судебном решении доводам ответчика дана надлежащая правовая оценка. Выводы суда в решении подробно и убедительно мотивированы, доводы жалобы ответчика не опровергают правильность выводов суда в обжалуемой части.

Кассационная жалоба в целом не содержит оснований для отмены либо изменения решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

 

определила:

 

Кассационную жалобу ОАО "Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод" на решение Ленинского районного суда г. Ярославля от 4 мая 2010 года оставить без удовлетворения.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2017       |       Обратая связь