Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

ЛЕНИНГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 12 августа 2010 г. N 33-3959/2010

 

Судья Травникова Л.В.

 

Судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда в составе:

председательствующего Морозова Н.А.

судей Андреевой Т.Б., Соколовой С.Е.

при секретаре Х.

рассмотрела в судебном заседании дело по кассационной жалобе П. на решение Выборгского городского суда Ленинградской области от 10 июня 2010 года.

Заслушав доклад судьи Ленинградского областного суда Соколовой С.Е., объяснения представителя П. Б., поддержавшего доводы кассационной жалобы, возражения представителя ООО "Светогорский завод металлоконструкций" М., судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда

 

установила:

 

Выборгский городской прокурор обратился в суд в защиту интересов П. с иском к ООО "Светогорский завод металлоконструкций" о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.02.2009 года по 31.06.2009 года.

В обоснование требований указал, что П. работает в ООО "Светогорский завод металлоконструкций", в нарушение действующего законодательства истцу начислена, но не выплачена заработная плата за период с 01.02.2009 года по 31.06.2009 года, просил взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату с 01.02.2009 года по 31.06.2009 года.

27 октября 2009 года представитель истицы Б. изменил заявленные прокурором исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 1 апреля 2009 г. по 16 июля 2009 г. в размере 21 447 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 2 890 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и неиспользованный отпуск в размере 778 рублей 78 копеек, компенсацию морального вреда в размере 24 000 рублей.

Определением Выборгского городского суда от 10 июня 2010 года принят отказ прокурора от иска, и производство по делу по иску прокурора прекращено.

10 июня 2010 года истица и ее представитель поддержали свои требования, указав в качестве оснований положения ст. 157 ТК РФ.

В обоснование заявленных требований указали, что с 1 апреля 2009 года по 16 июля 2009 года ООО "Светогорский завод металлоконструкций" находилось в простое по вине работодателя, зарплата за февраль, март 2009 года истице была выплачена 26 июня 2009 года. 16 июля 2009 года ответчик выдал истице трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию с 31 марта 2009 года, однако приказ об увольнении истицы издан задним числом, фактически истица работала у ответчика по 16 июля 2009 года, однако зарплата с 01 апреля 2009 года по 16 июля 2009 года ей не выплачивалась, что причинило ей нравственные страдания.

Истица просит взыскать с ответчика оплату времени простоя по вине работодателя, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 1 апреля 2009 года по 16 июля 2009 года, компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей.

Решением Выборгского городского суда Ленинградской области от 10 июня 2010 года в удовлетворении требований отказано.

В кассационной жалобе П. просит отменить решение как незаконное, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального и процессуального права.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда не находит оснований для отмены решения суда, постановленного в соответствии с требованиями закона.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Из материалов дела следует, что 21 января 2008 года П. была принята на работу в ООО "Светогорский завод металлоконструкций" кладовщиком. Приказом N 46 от 31 марта 2009 года П. уволена с должности кладовщика ООО "Светогорский завод металлоконструкций" по собственному желанию - п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Указанное увольнение, в том числе дату увольнения - 31 марта 2009 года, истица в установленном законом порядке не оспорила.

При таких обстоятельствах суд пришел к обоснованному выводу о том, что трудовой договор между истицей и ответчиком прекращен 31 марта 2009 года, и в оспариваемый период времени с 01 апреля 2009 года по 16 июля 2009 года трудовые отношения между истицей и ответчиком отсутствовали.

С учетом изложенного у суда не имелось оснований для удовлетворения требований о взыскании заработной платы за период с 01 апреля 2009 года по 16 июля 2009 года.

Из материалов дела следует, что трудовая книжка истицей получена 16 июля 2009 года, за разрешением индивидуального трудового спора истица с иском в суд обратилась только 27 октября 2009 года, то есть после установленного законом 3-месячного срока. Доказательства уважительности пропуска обращения в суд с иском истицей не представлены.

При таких обстоятельствах суд обоснованно отказал истице в удовлетворении требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период февраль - март 2009 г. и компенсации морального вреда.

Решение суда соответствует требованиям закона, и доводы жалобы не могут быть положены в основу его отмены.

Дело проверено в пределах доводов кассационной жалобы в порядке ст. 347 ГПК РФ.

Руководствуясь статьями 360, 361, 362, 366 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда

 

определила:

 

решение Выборгского суда Ленинградской области от 10 июня 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу П. - без удовлетворения.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь