Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 14 сентября 2010 г. по делу N 33-28775

 

Судья: Каштанова Л.В.

 

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда

в составе председательствующего Строгонова М.В.

и судей Григорьевой С.Ф., Михалевой Т.Д.

при секретаре Д.Н.

заслушав в открытом судебном заседании по докладу Григорьевой С.Ф.

дело по кассационной жалобе ООО "РН-Бурение" на решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 26 марта 2010 года, которым постановлено:

обязать ОАО "НК "Роснефть" уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд России в отношении Я. за период его работы с 12.02.2001 по 02.06.2003 годы в ОАО "Роснефть-Пурнефтегаз".

Обязать ООО "РН-Бурение" уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд России в отношении Я. за период его работы с 03.06.2003 по 31.12.2004 годы в ООО "Пурнефтегаз-Бурение".

 

установила:

 

Истец обратился в суд с иском к ОАО "НК "Роснефть". ООО "РН-Бурение" об обязании уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд России за период с февраля 2001 года по декабрь 2004 года, указав на то, что в период с 12 февраля 2001 года по 02 июня 2003 года он работал в ОАО "Роснефть-Пурнефтегаз", а с 03 июня 2003 года по настоящее время работает в ООО "РН-Бурение", в состав которого вошло преобразованное путем присоединения ООО "Пурнефтегаз-Бурение" по специальности <...>, в период с 12 февраля 2001 года по 02 июня 2003 года ответчик - ОАО "Роснефть-Пурнефтегаз", а с 03 июня 2003 года по 31 декабря 2004 года ответчик - ООО "Пурнефтегаз-Бурение" не начисляли и не уплачивали взносы из заработной платы на обязательное пенсионное страхование. При этом указал на то, что ОАО "НК "Роснефть-Пурнефтегаз" преобразовано путем присоединения к ОАО "НК "Роснефть" с 01.10.2006 года.

Мотивируя свои требования тем, что ни законом, ни соглашением о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся мигрантов не предусмотрено каких-либо ограничений на получение истцом государственного пенсионного и социального страхования, а также медицинской помощи, что могло бы быть основанием для неуплаты ответчикам единого социального налога, истец просит суд обязать ОАО "НК "Роснефть", ООО "РН-Бурение" выплатить установленную законом сумму в Пенсионный фонд России.

Истец Я. в судебное заседание не явился, о месте и времени проведения извещен вовремя и надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика ОАО "НК "Роснефть" по доверенности Л. в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, поддержала доводы изложенные в письменном отзыве на исковое заявление.

Представитель ответчика ООО "РН-Бурение" по доверенности Р. в судебном заседании поддержала доводы изложенные в отзыве на исковое заявление.

Представитель третьего лица ПФ РФ в судебное заседание не явился, о месте и времени проведения извещался вовремя и надлежащим образом, о причинах не явки суд не уведомил.

Суд постановил указанное выше решение, об отмене которого просит в кассационной жалобе ООО "РН-Бурение".

Обсудив вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц, которые надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела, выслушав представителя ответчика ООО "РН-Бурение" Д.М. действующей на основании доверенности, представителя третьего лица Пенсионного Фонда РФ К., действующего на основании доверенности, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения, постановленного в соответствии с требованиями закона и материалами дела.

Пенсионное страхование реализуется при условии уплаты страховых взносов и представления индивидуальных сведений в систему персонифицированного учета.

Пенсионное страхование реализуется при условии уплаты страховых взносов и представления индивидуальных сведений в систему персонифицированного учета. В настоящее время Федеральный законы от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и от 17 12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях Российской Федерации" устанавливают критерии по реализации прав на пенсионное обеспечение, условия и порядок пенсионного обеспечения.

Со вступлением в действие Федеральных законов от 15.12.2001 года N 167 "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации и от 31.12.2001 N 198-ФЗ "О внесении дополнений и изменений в Налоговый кодекс и в некоторые законодательные акты РФ о налогах и сборах" страховые взносы на обязательное пенсионное страхование выведены из состава единого социального налога.

Порядок и размер уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Положениями указанного Закона установлено, что взносы на обязательное пенсионное страхование для выплаты трудовых пенсий разделены на две части. Одной частью является единый социальный налог, поступающий в федеральный бюджет и направляемый на финансирование базовой части трудовой пенсии, другая часть - это страховые взносы, поступающие в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и направляемые на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии.

Согласно ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства работающие по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ или услуг, а также по авторскому и лицензионному договору, а также др.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - есть соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым, работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Одним из существенных условий трудового договора, Трудовой кодекс РФ называет виды и условия социального страхования, непосредственно, связанные с трудовой деятельностью (ст. 57 ТК РФ).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".

Обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральными законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе и по не зависящим от них обстоятельствам. В соответствии со статьей 7 Названного Закона страховыми случаями признаются необходимость получения медицинской помощи. временная нетрудоспособность, трудовое увечье, материнство инвалидность, наступление смерти, наступление старости, потеря кормильца, признание безработным. Одним из видов страхового обеспечения обязательного социального страхования является пенсия по старости (ст. 8). Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики. застрахованные лица, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии со ст. 5 ТК РФ в случае противоречий между Трудовым кодексом и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется Трудовой кодекс.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные ТК РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. распространяются на трудовые отношения иностранных граждан, лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором РФ.

В соответствии с Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время, до вступления Соглашения в законную силу, исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

Согласно статье 10 Федерального закона от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании" объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов является объект налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу (взносу), установленный главой 24 "Единый социальный налог (взнос) Налогового кодекса Российской Федерации.

При рассмотрении данного дела судом было установлено, что истец работал в ОАО "Роснефть-Пурнефтегаз" в должности <...> с 12.02.2001 года по 02.06.2003 года, что подтверждается приказом о приеме на работу (л.д. 40) и приказом о прекращении трудового договора (л.д. 39), а затем с 03.06.2003 по 31.12.2004 годы в ООО "Пурнефтегаз-Бурение" и ООО "Роснефть-Бурение" в должности <...>, что подтверждается трудовым договором (л. 29 - 31).

Указанное в ходе судебного заседания не оспорено, также подтверждается копией трудовой книжки истца, выписками из лицевого счета.

02 октября 2006 года согласно решению N 2 единственного участника Общества от 30.06.2006 года и внесения записи в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности ООО "Пурнефтегаз-Бурение", последнее реорганизовано путем присоединения к ООО "РН-Бурение". ОАО "НК "Роснефть-Пурнефтегаз" прекратило деятельность путем присоединения к ОАО "НК "Роснефть" с 01.10.2006 года.

Как следует из искового заявления и подтверждается материалами дела в период с 12.02.2001 по 02.06.2003 годы ответчик - ОАО "НК "Роснефть" не начислял и не уплачивал взносы из заработной платы на обязательное пенсионное страхование, а в период с 03.06.2003 по 31.12.2004 годы ответчик - ООО РН-Бурение также не начислял и не уплачивал взносы из заработной платы на обязательное пенсионное страхование.

Суд правильно указал в решении на то, что, поскольку на истца распространяются положения указанных выше международных договоров, положения Трудового кодекса РФ, то на него в полной мере распространяются и положения федеральных законов, содержащих нормы трудового законодательства.

Разрешая данный спор, суд правильно исходил из того, что Я. на момент возникновения спорных правоотношений, пользовался правами, установленными законодательством о труде государства трудоустройства, т.е. Российской Федерации, в том числе и правом на отчисление в отношении него страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ, а поэтому пришел к правильному выводу о том, что у ответчиков была обязанность по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ для накопления и начисления пенсии Я. за периоды его работы.

Данный вывод соответствует нормам материально права, которые судом применены верно, коллегия с выводами суда соглашается.

Ссылки в кассационной жалобе на то, что суд применил к правоотношениям 1999 - 2001 года закон, принятый позднее, не могут быть приняты во внимание.

Нормативные акты, действовавшие до принятия Закона "Об обязательном пенсионном страховании", также предусматривали отчисление страховых взносов, такого отчисления за Я. не производилось, поскольку работодатель полагал это не требующимся, что не отрицалось представителями обоих ответчиков в процессе.

Довод кассационной жалобы о том, что в спорный период производились в бюджет отчисления единого социального налога, не может служить основанием для отказа в иске, помимо произведенных отчислений работодатель обязан был производить отчисления и страховых взносов, однако данную обязанность не исполнял.

Кроме того, ответчик не доказал наличие в бюджете денежных средств, о перечислении которых просил истец.

При рассмотрении данного спора суд проверил довод ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, и пришел к правильному выводу, что установленный законом срок для обращения в суд истец не пропустил.

Судебная коллегия считает, что судом все обстоятельства по делу были проверены с достаточной полнотой, выводы суда, изложенные в решении, соответствуют собранным по делу доказательствам в соответствии с правилами ст. ст. 12, 56 и 67 ГПК РФ.

Доводы кассационной жалобы направлены на иное толкование норм материального права и иную оценку собранных по делу доказательств, которым суд в их совокупности дал надлежащую оценку.

Доводы кассационной жалобы не содержат каких-либо обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда или опровергали выводы судебного решения, алогичны заявленному иску и не могут служить основанием к отмене решения суда.

Нарушений норм Гражданско-процессуального законодательства, влекущих отмену решения, по настоящему делу установлено не было.

Таким образом, решение суда является правильным, оснований к его отмене не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия

 

определила:

 

решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 26 марта 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь