Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 5 октября 2010 г. по делу N 33-19672/10

 

Судья Чемеричко Л.С.

 

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе председательствующего Одинцова В.В.

Судей Клищенко В.С. и Метова О.А.

По докладу Клищенко В.С.

С участием прокурора Браилко Н.В.

При секретаре В.

Слушала в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе К. на решение Октябрьского районного суда г. Краснодара от 20 августа 2010 г.

 

установила:

 

Решением Октябрьского районного суда г. Краснодара от 20 августа 2010 г. в удовлетворении исковых требований К. к ООО "Лукойл-Югнефтепродукт" о восстановлении на работе старшим оператором товарного разряда, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и расходов на представителя отказано.

В кассационной жалобе К. просит решение суда отменить. Он работал у ответчика и приказом от 5.05.10 г. уволен с должности старшего оператора товарного 6 разряда.

Увольнение было произведено с нарушением порядка увольнения, без достаточных к тому оснований, а также несоответствия выбранной меры дисциплинарного взыскания тяжести проступка.

Не было учтено, что вина может быть установлена лишь вступившим в законную силу приговором суда.

Суд, рассматривая дело в порядке гражданского судопроизводства сделал вывод о виновности истца в совершении уголовно наказуемого деяния.

Не было учтено, что топливо с базы поступило на АЗС и там реализовано. Аудиторская проверка была проведена незаконно, а увольнение его было произведено на основании отчета указанной аудиторской проверки.

Первоначально ему вменялось причинение ущерба на руб. в виде общей стоимости смешения нефтепродуктов. В дальнейшем данная сумма была уменьшена до руб. в связи с тем, что была рассчитана разница в цене смешения нефтепродуктов.

Приказом от 12.04.2010 г. было принято решение о расторжении с ним трудового договора в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, однако в указанное время он находился на больничном и об этом администрации было известно.

Поэтому приказом от 14.04.10 г. в приказ о его увольнении были внесены изменения и принято решение об увольнении его после окончания временной нетрудоспособности, хотя трудовой кодекс не предоставляет администрации права на перенос даты увольнения.

Он работал у ответчика более пяти лет, имел поощрения в работе, дисциплинарных взысканий не имел, компенсировал работодателю причиненный ущерб - руб. коп.

Избранная мера дисциплинарного воздействия явно не соответствует тяжести дисциплинарного проступка.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав докладчика представителя истца и заключение прокурора, полагавшего, что решение суда отмене не подлежит судебная коллегия полагает, что оснований к отмене решения суда не имеется.

Основанием для увольнения истца по недоверию послужил акт ревизии товарного участка Энемской нефтебазы от 16.03.09 г., в котором отражен факт вывоза со второго отсека прицепа бензовоза путем смешения отпущенного и учтенного через стояк нефтепродукта 1353 л нормаль 80 и неучтенного регулятора 92 4043 л и вывезенный на АЗС 35 под видом нормаль - 80.

В служебной записке К. от 19.04.10 г. он пояснил, что 30.11.09 г. произошло смешение бензинов регулятор - 92 и Нормаль - 80 в количестве 4 000 л вследствие неплотного закрытия задвижки Для приведения отчетности в соответствие с отчетными документами эти четыре куб. м были отправлены на АЗС-35 как Нормаль - 80.

О допущенных нарушениях К. не поставил в известность ответчика, хотя обязан был это сделать.

Причиненный ущерб в добровольном порядке возместил. Уволен он был не в период болезни, а после закрытия листка нетрудоспособности.

Нарушений трудового законодательства при его увольнении допущено не было.

Руководствуясь ст. 361 п. 1 ГПК РФ судебная коллегия

 

определила:

 

Решение Октябрьского районного суда г. Краснодара от 20 августа 2010 г. оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь