Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

САМАРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 19 октября 2010 г. по делу N 33-10601

 

19 октября 2010 года, судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего Яковлевой В.В.

судей Кирюхиной Т.Н., Сорокиной Л.А.

при секретаре Р.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе С. на решение Кировского районного суда г. Самары от 23.09.2010 года, которым постановлено:

"Исковые требования С. к Обществу с ограниченной ответственностью "Квартал" о взыскании пособия по безработице и выдаче документов удовлетворить частично.

Обязать ООО "Квартал" выдать С. справку о начисленных и уплаченных страховых взносах за 2009 - 2010 годы, справку о среднем заработке за февраль, март, апрель 2010 года.

В остальной части иска С. отказать".

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Кирюхиной Т.Н., объяснения С., поддержавшей доводы кассационной жалобы, судебная коллегия

 

установила:

 

С. обратилась в суд с иском к ООО "Квартал" о взыскании денежных средств, истребовании документов, компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММГГГ она работала в ООО "Квартал", приказом N от ДД.ММ.ГГГГ она уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ. В соответствии со ст. 62 ТК РФ С. неоднократно обращалась к ответчику с заявлениями о предоставлении ей заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с работой в организации. Однако ответчик систематически препятствует в получении указанных документов. Также на ответчике лежит обязанность предоставлять необходимые сведения в Центр занятости населения г.о. Самары, предусмотренные ФЗ "О занятости населения". Однако никакие сведения в Центр занятости о предстоящем сокращении от ответчика не поступали. ДД.ММГГГ С. обратилась в Центр занятости населения г.о. Самары для постановки на учет по безработице, у нее затребовали необходимые для этого справки и документы. До настоящего времени ответчик не предоставил истцу необходимые справки о заработке в организации, а также копии документов, в связи с чем истец не может встать на учет по безработице, чтобы получать пособие. Ссылаясь на изложенное, С. просила суд взыскать с ответчика в ее пользу 27 897 руб., из которых: 22 897 руб. - пособие по безработице в размере среднего заработка за июнь, июль, август 2010 г., 5000 рублей - компенсация морального вреда; а также обязать ответчика выдать ей документы, связанные с работой.

В судебном заседании С. исковые требования поддержала, уточнив, что просит обязать ответчика выдать справку о среднем заработке за февраль, март, апрель 2010 года и справку о начисленных и уплаченных страховых взносах за 2009 - 2010 годы. При этом истец пояснила, что ответчиком ей предоставлялись справки о доходах, однако в них были ошибки и неточности.

Судом постановлено указанное выше решение.

В кассационной жалобе С. просит решение суда в части отказа в иске о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отменить, как незаконное и необоснованное.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия считает решение суда в части отказа в иске о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда подлежащим отмене в связи с нарушением норм материального права, в остальной части считает решение суда правильным.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Согласно ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае спора - судом.

В соответствии с п. 2 ст. 3 Закона РФ "О занятости населения в РФ" N 1032 от 19.04.1991 г. (в ред. ФЗ от 22.07.2010 г. N 162-ФЗ), решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.

Из материалов дела усматривается, что согласно трудовому договору N от ДД.ММГГГ С. работала в ООО "Квартал" в должности товароведа.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММГГГ С. уволена из ООО "Квартал" с ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата).

Судом установлено, что для признания безработной С. необходимо предоставить в службу занятости справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а также справку о начисленных и уплаченных страховых взносах за 2009 - 2010 годы.

Материалами дела подтверждается, С. неоднократно обращалась к ответчику с заявлениями о выдаче ей необходимых для представления в службу занятости копий документов и справок. Однако выданные ей ответчиком справки о средней заработной плате содержат исправления и неточности, а другие запрашиваемые документы выданы не были, в связи с чем суд обоснованно обязал ООО "Квартал" выдать С. справку о начисленных и уплаченных страховых взносах за 2009 - 2010 годы, справку о среднем заработке за февраль, март, апрель 2010 года. Решение суда в данной части не оспаривается.

Вместе с тем, отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика в пользу истца пособия по безработице за июнь, июль, август 2010 г. в размере 22 897 руб., суд сослался на то, что действующим законодательством не предусмотрено взыскание пособия по безработице с бывшего работодателя.

Однако суд не учел, что заявляя данные требования, истец ссылался на то, что по вине ответчика, не выдавшего необходимые копии документов и справки, истец не поставлена на учет в качестве безработного и не получает пособие по безработице.

Таким образом, данные требования основаны на причинении истцу убытков в связи с неполучением пособия по безработице. А возмещение убытков за счет виновного лица предусмотрено ст. 15 ГК РФ.

Следовательно, суд нарушил нормы материального права, в связи с чем решение суда в части отказа в иске о взыскании с ООО "Квартал" в пользу С. 22 897 руб. подлежит отмене.

Отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, суд исходил из того, что данные требования уже были предметом судебного рассмотрения, и решениями Кировского районного суда от ДД.ММГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в пользу С. с ООО "Квартал" взыскано в счет компенсации морального вреда 300 руб. и 4500 руб.

Однако, как следует из материалов дела, указанными решениями суда компенсация взыскана за причиненный С. моральный вред в связи с нарушением ООО "Квартал" сроков выплаты заработной платы за февраль и март 2010 г., а также за нарушение ст. 140 ТК РФ, предусматривающей выплату работнику всех сумм, причитающихся при увольнении.

В данном же случае требование о компенсации морального вреда основано на нарушении ответчиком обязательства по выдаче работнику копий документов и справок, связанных с работой (ст. ст. 62, 84.1 ТК РФ), повлекшего невозможность получения пособия по безработице. А невозможность получить статус безработного является доказательством причинения С. морального вреда.

Таким образом, при рассмотрении иска в части компенсации морального вреда суд нарушил нормы материального права, поэтому решение суда в этой части также подлежит отмене.

Вместе с тем, поскольку все обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены на основании имеющихся доказательств, судебная коллегия считает возможным, не передавая дело на новое рассмотрение, принять новое решение о взыскании с ООО "Квартал" в пользу С. 22897 рублей в счет возмещения убытков в связи с неполучением пособия по безработице и 1000 рублей в счет компенсации морального вреда, причиненного невозможностью получения пособия по безработице.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

 

определила:

 

Решение Кировского районного суда г. Самары от 23 сентября 2010 года в части отказа в иске о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отменить, постановить в этой части новое решение, которым взыскать с ООО "Квартал" в пользу С. в возмещение убытков 22897 рублей, в счет компенсации морального вреда 1000 рублей. То же решение суда в остальной части оставить без изменения.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь