Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 19 октября 2010 г. по делу N 33-20125/2010

 

Судья Барабанова М.Е.

 

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего Ракуновой Л.И.

судей Дмитриевой Е.С., Мертехина М.В.

при секретаре П.

рассмотрела в открытом судебном заседании от 19 октября 2010 года кассационную жалобу ГУ УПФ РФ N 24 по г. Москве и Московской области на решение Орехово-Зуевского городского суда Московской области от 23 июля 2010 года по делу по иску И. к ГУ УПФ РФ N 24 по г. Москве и Московской области об оспаривании решения Пенсионного фонда в отказе о досрочном назначении трудовой пенсии,

заслушав доклад судьи Дмитриевой Е.С.,

объяснения И. и ее представителя - Б.,

 

установила:

 

И. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ N 24 по г. Москве и Московской области об оспаривании решения Пенсионного фонда в отказе о досрочном назначении трудовой пенсии.

В обоснование своих требований указала, что решением пенсионного органа от 24.07.2008 г. ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" как работнику с тяжелыми и вредными условиями труда ввиду отсутствия специального стажа, необходимого для назначения такой пенсии. При этом ответчик исключил из специального стажа истицы спорные периоды работы.

Просила суд признать незаконным решение пенсионного органа от 24.07.2008 г. об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, обязать ответчика включить в ее специальный трудовой стаж периоды работы с 03.04.2000 г. по 17.02.2006 г. в должности медсестры кабинета ВИЧ-инфекции в Орехово-Зуевской первой городской больницы, с 20.02.2006 г. по 06.07.2006 г. в должности медицинской сестры кабинета врача-инфекциониста амбулаторно-поликлинического отделения в ГУЗ МО МОЦ ПБ СПИД ИЗ, с 07.07.2006 г. по 20.04.2008 г. в должности медсестры кабинета ВИЧ-профилактики в МУЗ "Первая городская больница", назначив ей пенсию по старости в связи с тяжелыми и вредными условиями труда досрочно со дня ее обращения в Пенсионный фонд - 29.04.2008 г.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования, указав, что не оспаривает не включение ей в специальный стаж периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации, командировок, административных отпусков, а также период совмещения профессий в период исполнения обязанностей главной медсестры с 15.06.2004 г. по 28.08.2004 г.

Представитель ответчика иск не признал.

Решением Орехово-Зуевского городского суда Московской области от 23 июля 2010 года иск удовлетворен.

Не соглашаясь с решением суда, в своей кассационной жалобе ответчик просит его отменить, постановив по делу новое решение об отказе в удовлетворении иска.

Проверив материалы дела, выслушав мнение явившихся лиц, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые два года такой работы.

Из материалов дела усматривается, что И. с 03.04.2000 г. по 17.02.2006 г. работала в должности медсестры кабинета ВИЧ-инфекции Орехово-Зуевской 1-й городской больницы; с 20.02.2006 г. по 06.07.2006 г. в должности медсестры кабинета врача-инфекциониста в амбулаторно-поликлиническом отделении в ГУЗ МО Московской области Московском областном Центре по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями, и с 07.07.2006 г. по 28.04.2008 г. в должности медсестры кабинета ВИЧ-профилактики в Орехово-Зуевской 1-й городской больнице.

Протоколом N 518 ГУ УПФ РФ N 24 по г. Москве и Московской области от 24.07.2008 г. в назначении досрочной трудовой пенсии истице отказано в связи с исключением из стажа, дающего право на назначение досрочной пенсии спорных периодов работы, поскольку истицей не представлено документов, подтверждающих полную занятость в течение полного рабочего дня, а также в связи с тем, что в выписке из лицевого счета застрахованного лица в графе "особые условия труда (код)" не проставлены коды.

Удовлетворяя заявленные требования, суд обоснованно исходил из того, что должность истицы предусмотрена Списком N 2 производств и работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10.

Разделом XXIV Списка N 2 (Учреждения здравоохранения и социального обеспечения) право на льготное пенсионное обеспечение установлено среднему медицинскому персоналу, если они работали в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах и непосредственно обслуживающие больных.

Согласно справке МУЗ 1-я Городская больница И. работает в должности медицинской сестры инфекционного кабинета ВИЧ-профилактики амбулаторно-поликлинического отделения, непосредственно обслуживающих больных инфекционного кабинета ВИЧ-профилактики с полным рабочим днем с 03.04.2000 г. по 14.06.2004 г., с 15.06.2004 г. по 28.08.2004 г. и.о. главной медсестры, с 29.08.2004 г. по 17.02.2006 г. в должности медсестры кабинета ВИЧ-профилактики амбулаторно-поликлинического отделения, с 07.07.2006 г. по настоящее время в должности медсестры кабинета ВИЧ-профилактики амбулаторно-поликлинического отделения непосредственно обслуживающих больных инфекционного кабинета ВИЧ-профилактики с полным рабочим днем.

Указанная должность предусмотрена Списком N 2 раздела XXIV, позиция 2260000а, утвержденного Постановлением Кабинета министров СССР N 10 от 26.01.1991 г.

Согласно приказам N 29-а от 01.02.2000 г. "О введении в штатное расписание больницы кабинета ВИЧ-инфекции", N 46-а от 11.02.2000 г. "Об открытии кабинета ВИЧ-профилактики" по 1 Городской больнице с 01.02.2000 г. введено в штатное расписание амбулаторно-поликлинического отделения кабинет ВИЧ-инфекции, введена 1,0 ставка медсестры.

В соответствии со штатными расписаниями за период с 2000 - 2007 гг. кабинет ВИЧ-профилактики имеет 1,0 ставку медицинской сестры, со штатными расписаниями за период с 2008 - 2010 гг., кабинет ВИЧ-профилактики имеет 1,5 ставки медицинской сестры.

Из должностной инструкции медсестры кабинета ВИЧ-профилактики амбулаторно-поликлинического отделения следует, что в обязанности медсестры входит выполнение лечебно-диагностических назначений врача кабинета ВИЧ-инфекции и помощь ему в организации специализированной помощи населению, проживающему в г. Орехово-Зуево, помощь врачу при проведении инструментальных исследований подготовка больных к осмотру, помощь процедурной сестре при заборах крови ВИЧ-инфицированных пациентов и т.д.

Согласно трудовому договору, заключенному между истицей и МУЗ "Первая городская больница", в период с 07.07.2006 г. к окладу истицы предусмотрена надбавка в размере 80%.

В соответствии со справкой 1 Городской больницы N 108 от 04.06.2010 г. истица в периоды работы с 03.04.2000 г. по 17.02.2006 г., с 07.07.2006 г. по 20.04.2008 г. имела надбавку к заработной плате за вредные условия труда в размере 80% от должностного оклада.

Согласно карточек-справок и лицевых счетов за периоды работы истицы с апреля 2000 г. по ноябрь 2008 г., И. получала надбавку за вредность в размере 80% от должностного оклада.

Дав оценку представленным по делу доказательствам суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что не менее 80% рабочего времени истица занималась своей непосредственной работой, выполняя работу санитарки по совместительству после основной работы.

Согласно справке N 213 от 03.06.2010 г. истица с 20.02.2006 г. по 06.07.2006 г. работала в должности медсестры кабинета врача-инфекциониста в амбулаторно-поликлиническом отделении в ГУЗ МО Московской области Московском областном Центре по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями, непосредственно обслуживающих больных инфекционного кабинета полный рабочий день.

Разрешая спор, суд пришел к правильному выводу, что указанная должность предусмотрена Списком N 2 раздела XXIV, позиция 2260000а, утвержденного Постановлением Кабинета министров СССР N 10 от 26.01.1991 г., а отсутствие в выписке из лицевого счета застрахованного лица наименования специального кода не может служить основанием для отказа в досрочном назначении пенсии по старости, поскольку это является виной работодателя и не может повлиять на осуществление истицей прав, предоставленных ей законодательством.

При таких обстоятельствах суд правильно включил в специальный трудовой стаж И. спорные периоды работы и обязал ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 29.04.2008 г.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда, основанном на установленных обстоятельствах, подтвержденных представленными доказательствами, которым судом дана надлежащая оценка в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ.

Доводы кассационной жалобы не опровергают выводов, содержащихся в решении, все они были предметом рассмотрения суда первой инстанции, в решении по ним содержатся правильные и мотивированные ответы.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

 

определила:

 

Решение Орехово-Зуевского городского суда Московской области от 23 июля 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь