Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

РЯЗАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 20 октября 2010 г. N 33-1786

 

судья Осин В.В.

 

Судебная коллегия по гражданским делам Рязанского областного суда в составе:

председательствующего Воейкова А.А.

судей Смирновой А.А., Насоновой В.Н.

при секретаре Ч.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанскому району Рязанской области на решение Октябрьского районного суда г. Рязани от 31 августа 2010 года, которым постановлено:

Исковые требования Х. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Рязанскому району Рязанской области удовлетворить.

Признать отказ Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по Рязанскому району Рязанской области в досрочном назначении Х. трудовой пенсии по старости необоснованным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Рязанскому району Рязанской области включить Х. в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, время работы с истца с 01.01.1992 года по 23.08.1993 года в должности формовщика 3 разряда ЧЛЦ-1 Акционерного общества открытого типа "...", а также донорские дни и периоды выполнения гос. обязанностей в период с 20.07.1983 года по 31.12.1991 года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Рязанскому району Рязанской области произвести Х. исчисление стажа на соответствующих видах работ дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за период его работы в должности формовщика с 20.07.1983 года по 23.08.1993 года по нормам Закона Российской Федерации от 20.11.1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Рязанскому району Рязанской области назначить Х. досрочную трудовую пенсию по старости с 01 сентября 2009 года.

Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Смирновой А.А., объяснения представителя ГУ - УПФ РФ по Рязанскому району Рязанской области Ф., поддержавшей доводы кассационной жалобы, объяснения представителя Отделения ПФ РФ по Рязанской области К., возражения на доводы жалобы представителя Х. - С., судебная коллегия

 

установила:

 

Х. обратился к ГУ УПФ РФ по Рязанскому району Рязанской области с иском о досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований указал, что 01 сентября 2009 года по достижении возраста 55 лет, проработав на работах с тяжелыми условиями труда в должности формовщика не менее 12 лет 6 месяцев, при общем страховом стаже более 25 лет, обратился к ответчику за назначением трудовой пенсии досрочно по основаниям, предусмотренным пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Решением Номер обезличен от 12 октября 2009 года ответчик отказал ему в установлении пенсии, исключив из специального стажа донорские дни, периоды выполнения истцом госбязанностей, приходившиеся на период его работы формовщиком с 20 июля 1983 года по 31 декабря 1991 года, а также период его работы в должности с 01 января 1992 года по 23 августа 1993 года, как не предусмотренной Списком N 2 от 26 января 1991 года N 10. Полагает отказ ответчика незаконным, просил обязать ГУ УПФ РФ по Рязанскому району Рязанской области назначить ему досрочную трудовую пенсию с 01 сентября 2009 года, включив в специальный стаж периоды работы с 01 января 1984 года по 31 декабря 1985 года, с 01 января 1992 года по 23 августа 1993 года.

Впоследствии Х. уточнял исковые требования, окончательно просил признать отказ ГУ УПФ РФ по Рязанскому району Рязанской области в досрочном назначении трудовой пенсии необоснованными, обязать ответчика засчитать ему в специальный стаж донорские дни и периоды выполнения гос. обязанностей с 20 июля 1983 года по 31 декабря 1991 года, а также период работы в должности формовщика с 01 января 1992 года по 23 августа 1993 года, обязать ответчика произвести исчисление стажа на соответствующих видах работ дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за период его работы в должности формировщика с 20 июля 1983 года по 23 августа 1993 года по нормам Закона РФ от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и назначить ему трудовую пенсию по старости с 01 сентября 2009 года.

Суд удовлетворил исковые требования Х., постановив указанное решение.

В кассационной жалобе ГУ УПФ РФ по Рязанскому району Рязанской области просит решение районного суда отменить как незаконное и необоснованное, принять по делу новое решение, не передавая его на новое рассмотрение. Полагает, что судом неправильно применены нормы материального права и неправильно оценены представленные доказательства.

Проверив законность и обоснованность постановленного решения в пределах доводов кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для его отмены.

Из материалов дела следует, что Х., 09 мая 1953 года рождения, с 20 июля 1983 года по 23 августа 1993 года работал в должности формовщика сначала 2, а затем 3 разряда на предприятии Акционерное общество открытого типа "..." (ранее оно именовалось до 1987 года -..., с 01 июня 1987 года -..., с 01 декабря 1992 года - Акционерное общество открытого типа "...").

01 сентября 2009 года истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, однако ему в этом было отказано со ссылкой на отсутствие необходимого стажа работы с вредными условиями труда.

Рассматривая требования Х., суд правильно руководствовался п. п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" N 173-ФЗ, в соответствии с которым трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 06 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается им с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 "б" Постановления Правительства РФ N 537 от 18.07.2002 года (в редакции Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 года N 239) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ РФ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", применяются списки N 1 и N 2 производств, работ профессий и должностей, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, а также Списки N 1 и N 2 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173, за время выполнения работ до 01.01.1992 г.

Согласно п. 5 Разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Министерства труда от 22.05.96 г. N 5, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Как правильно указал суд первой инстанции, в соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на досрочную трудовую пенсию по старости, в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, в соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190. а также согласно Постановлению Госкомтруда СССР от 12.09.1990 г. N 369/16-52.

Поскольку иных документов, подтверждающих периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, объективно не имеется, суд обоснованно исходил из записей в трудовой книжке Х.

При рассмотрении дела суд правильно принял во внимание, что истец по независящим от него причинам лишен возможности представить дополнительно письменные доказательства, подтверждающие его занятость полный рабочий день на тяжелых работах, в связи с чем пришел к правильному выводу о том, что данное обстоятельство не может лишать его права на назначение пенсии.

При рассмотрении вопроса о включении в специальный стаж истца периода его работы в должности формовщика с 01.01.1992 года по 23.08.1993 года, во время действия Списка N 2 от 26.01.1991 года, суд правильно указал, что в указанный промежуток времени характер и специфика его деятельности не менялись, он исполнял одни и те же функциональные обязанности, на том же рабочем месте.

Кроме того, в Постановлении Госкомтруда СССР Секретариата ВЦСПС от 19.09.1968 г. N 300/27 "Об утверждении "Общих положений" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства" наименование профессии "формовщик" по старому ТКС, в новом указано как "формовщик ручной формовки".

Не внесение исправлений в должностные наименования работников согласно Списку N 2 от 26.01.1991 г. в организации, где работал Х., также не может повлечь умаление пенсионных прав работника.

Удовлетворяя исковые требования, оценивая в совокупности представленные истцом доказательства, суд пришел к правильному выводу о том, что у истца имеется необходимый стаж на работах с тяжелыми условиями труда (10 лет 1 месяц 3 дня), позволяющий снизить ему пенсионный возраст на 4 года.

Такие выводы суда подтверждаются имеющимися в деле доказательствами, получившими оценку суда в порядке ст. 67 ГПК РФ и соответствуют приведенным нормам материального права.

При таких обстоятельствах решение суда постановлено в полном соответствии с нормами материального права и при точном соблюдении норм процессуального права, поэтому является законным и обоснованным и отмене не подлежит.

Доводы кассационной жалобы о неправильном включении в стаж на соответствующих видах работ периода с 01.01.1992 г. по 23.08.1993 г. являлись предметом судебного исследования, в решении им дана надлежащая правовая оценка, с которой согласился суд кассационной инстанции.

Доводы кассатора о необоснованном исключении судом из числа доказательств архивной справки от 14.08.2009 г. не могут быть приняты во внимание, поскольку сам ответчик утверждал в период рассмотрения дела, что достоверных сведений указанная справка не содержит, по ней невозможно определить продолжительность рабочего времени истца, а также иные условия работы. В связи с этим суд обоснованно признал этот документ недопустимым доказательством. Поскольку выводы суда не могут быть построены на предположениях, суд правильно исходил из того, что трудовая книжка Х. не содержит каких-либо записей относительно неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, в связи с чем обоснованно засчитал весь период его работы в АООТ "..." в должности формовщика как работу в течение полного рабочего дня.

Ссылка в кассационной жалобе на необоснованное включение в льготный стаж "донорских" дней не влияет на правильность постановленного решения, так как архивная справка от 14.08.2009 г., где имеются о них сведения, признана судом недопустимым доказательством. Иных доказательств, позволяющих исключить их льготного стажа, в материалах дела не имеется и ответчиком таковых не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

 

определила:

 

Решение Октябрьского районного суда г. Рязани от 31 августа 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанскому району Рязанской области - без удовлетворения.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2017       |       Обратая связь