Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

ТЮМЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 27 октября 2010 г. по делу N 33-4652/2010

 

Судебная коллегия по гражданским делам Тюменского областного суда в составе:

председательствующего Дудниченко Г.Н.

судей Немчиновой Н.В., Лукьянова А.А.

с участием прокурора Сипиной С.Ю.

при секретаре З.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе ответчика Государственного автономного учреждения "Волейбольный клуб "Тюмень" в лице директора Ф. на решение Калининского районного суда г. Тюмени от 08 сентября 2010 года, которым постановлено:

"Исковые требования П.В. удовлетворить.

Восстановить П.В. на работе в государственном автономном учреждении "Волейбольный клуб "Тюмень" в должности спортсмена-инструктора с ДД.ММГГГ.

Признать приказ (распоряжение) N -к от ДД.ММГГГ директора ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень" Ф. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником П.В. - незаконным.

Признать срочный трудовой договора N -м от ДД.ММГГГ, заключенный между ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень" и П.В., действующим в соответствии с его условиями.

Возложить обязанность на ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень" внести в трудовую книжку П.В. отметку о признании записи N от ДД.ММГГГ недействительной.

Взыскать с ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень" в пользу П.В. расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 200 руб., всего взыскать 75 200 руб.

В остальной части иска П.В. отказать".

Заслушав доклад судьи Тюменского областного суда Немчиновой Н.В., П.В., представителя Государственного автономного учреждения "Волейбольный клуб "Тюмень" П.К., просивших утвердить мировое соглашение, прокурора Сипину С.Ю., полагавшей возможным утвердить мировое соглашение, судебная коллегия

 

установила:

 

Истец - П.В. обратился с иском к ответчику - Государственному автономному учреждению "Волейбольный клуб "Тюмень" о восстановлении на работе, признании приказа незаконным, признании срочного трудового договора действующим в соответствии с его условиями, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

Иск мотивирован тем, что между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор, срок которого истекает ДД.ММГГГ. В июне 2010 г. истец был уведомлен ответчиком о намерении в одностороннем порядке расторгнуть договор в связи с предписанием государственной инспекции труда в о несоответствии договора действующему трудовому законодательству. Ответчиком не был соблюден двухмесячный срок уведомления, не предложены все отвечающие требованиям вакансии, никаких организационных или технологических изменений в условиях труда истца не произошло, поэтому ответчиком грубо нарушены нормы действующего трудового законодательства, что делает увольнение истца незаконным.

В судебном заседании истец и его представитель Т. поддержали заявленные требования.

Представитель ответчика П.К. в судебном заседании иск не признал, пояснив, что в труде спортсменов имеется определенная специфика. П.В. был принят в Волейбольный клуб "Тюмень", его команда играла в высшей лиге "Б", затем появилась другая команда Суперлиги и часть спортсменов перевели из лиги "Б" в Суперлигу. По результатам неудовлетворительных игр команда, где играл П.В. "вылетела" из Суперлиги и перешла в лигу "А". Таким образом, в Клубе было три команды, а стало четыре, то есть изменились организационные условия труда. Государственная инспекция труда проводила проверку, в ходе которой было установлено, что трудовой договор не соответствует законодательству, поскольку в нем отсутствует условие о заработной плате.

Участвовавший в деле помощник прокурора Калининского АО г. Тюмени Ананченко И.Е. в судебном заседании полагала исковые требования подлежащими удовлетворению.

Судом постановлено вышеуказанное решение, с которым не согласен ответчик ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень" в лице директора Ф. В кассационной жалобе просит решение суда отменить и, не передавая дело на новое рассмотрение, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований П.В., указывая, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, нарушены нормы процессуального права. Указывает, что в нарушение ст. 150 ГПК РФ суд не известил ответчика о времени и месте судебного разбирательства, не вручил ответчику исковое заявление, что не позволило ответчику должным образом подготовиться к защите своих прав, лишило его возможности представить необходимые для правильного рассмотрения дела доказательства, а именно - предписание государственной инспекции труда в N от ДД.ММГГГ. Не согласен с выводом суда о вручении ответчиком уведомления П.В. за неделю до увольнения, утверждая, что факт вручения истцу уведомления о вручении трудового договора в новой редакции было ДД.ММГГГ подтверждается показаниями свидетелей К., К. и представителя ответчика Ф., которые показали в судебном заседании, что истец получил уведомление, но от подписи отказался, о чем был составлен акт. Также не согласен с выводом суда об отсутствии изменений в технологических и организационных условиях труда в ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень", указывая, что у ответчика произошел ряд структурных изменений, что, в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ является одной из причин, по которой определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, кроме того, ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень" является бюджетной организацией, штатное расписание которой утверждается ежегодно.

В суде кассационной инстанции стороны представили мировое соглашение от ДД.ММГГГ, заключенное между П.В. и ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень" в лице директора Ф., по условиям которого:

1. ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень" принимает на себя обязательства внести в трудовую книжку запись об увольнении П.В., по собственному желанию, с ДД.ММГГГ и выплатить П.В. компенсацию в размере 600 000 (шестьсот тысяч) рублей. В сумму компенсации включены: заработная плата П.В. с ДД.ММГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расходы по найму жилья и оплате услуг судебного представителя.

2. ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень" обязуется в срок до ДД.ММГГГ выплатить П.В. указанную выше сумму.

3. После полной выплаты в установленные сроки Ответчиком ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень" предусмотренной п. 1 настоящего мирового соглашения компенсации П.В. обязуется не предъявлять впредь к ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень" каких-либо претензий, связанных с трудовыми отношениями между П.В. и ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень".

4. В случае неисполнения ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень" своих обязательств, предусмотренных настоящим мировым соглашением, в частности в случае просрочки выплаты компенсации или выплаты компенсации в неполном размере, Истец П.В., вправе обратиться в Калининский районный суд города Тюмени с ходатайством о выдаче исполнительного листа.

При этом стороны просили утвердить мировое соглашение.

Мировое соглашение оформлено сторонами путем подачи письменного заявления, которое подписано истцом П.В. и директором ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень" Ф.

Указанное письменное заявление приобщено к материалам дела, о чем указано в протоколе судебного заседания.

В силу ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Изучив условия мирового соглашения, судебная коллегия находит возможным в соответствии с требованиями ст. ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации утвердить мировое соглашение, так как оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом сторонам разъяснены и понятны.

В связи с утверждением мирового соглашения решение суда подлежит отмене, а производство по делу - прекращению (ст. 220, абзац 5 ст. 361, ст. 365 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 220, 173, 361, 365 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

 

определила:

 

Решение Калининского районного суда г. Тюмени от 08 сентября 2010 года отменить.

Утвердить мировое соглашение, заключенное ДД.ММГГГ между П.В. и Государственным автономным учреждением "Волейбольный клуб "Тюмень", на следующих условиях:

1. ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень" принимает на себя обязательства внести в трудовую книжку запись об увольнении П.В., по собственному желанию, с ДД.ММГГГ и выплатить П.В. компенсацию в размере рублей. В сумму компенсации включены: заработная плата П.В. с ДД.ММГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расходы по найму жилья и оплате услуг судебного представителя.

2. ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень" обязуется в срок до ДД.ММГГГ выплатить П.В. указанную выше сумму.

3. После полной выплаты в установленные сроки Ответчиком ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень" предусмотренной п. 1 настоящего мирового соглашения компенсации П.В. обязуется не предъявлять впредь к ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень" каких-либо претензий, связанных с трудовыми отношениями между П.В. и ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень".

4. В случае неисполнения ГАУ "Волейбольный клуб "Тюмень" своих обязательств, предусмотренных настоящим мировым соглашением, в частности в случае просрочки выплаты компенсации или выплаты компенсации в неполном размере, Истец П.В., вправе обратиться в Калининский районный суд города Тюмени с ходатайством о выдаче исполнительного листа.

В связи с утверждением мирового соглашения, производство по гражданскому делу по иску П.В. к Государственному автономному учреждению "Волейбольный клуб "Тюмень" о восстановлении на работе, признании приказа незаконным, признании срочного трудового договора действующим в соответствии с его условиями, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда, прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь