Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

САМАРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 30 января 2011 г. N 33-993

 

30.01.2011 г., судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

Председательствующего Пинчук С.В.

Судей Сказочкина В.Н., Желтышевой А.И.

При секретаре П.

Рассмотрела в открытом судебном заседании дел по кассационной жалобе М. на решение Самарского районного суда г. Самары от 09 декабря 2011 года, которым постановлено:

"Исковые требования М. к Средневолжскому линейному управлению Министерства внутренних дел РФ на транспорте о взыскании заработной платы, суммы задержки за выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Средневолжского линейного управления Министерства внутренних дел РФ в пользу М. сумму заработной платы в размере 56 638 рублей 39 коп., сумму процентов за задержку выплаты расчета при увольнении в размере 709 рублей 18 коп., а всего денежную сумму в размере 57 347 рублей 57 коп.

Взыскать с Средневолжского линейного управления Министерства внутренних дел РФ в доход государства государственную пошлину в размере 1 920 рублей 43 коп.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать".

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Пинчук С.В., объяснения М. и его представителя адвоката Ивановой Н.Н., поддержавших доводы жалобы, возражения представителя Средневолжского линейного управления Министерства внутренних дел РФ на транспорте - О., действующего по доверенности, судебная коллегия

 

установила:

 

М. обратился в суд с иском к Средневолжскому линейному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте о взыскании заработной платы, суммы задержки за выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указал, что приказом N 1162 л/с от 11.08.2011 г. он был восстановлен в должности оперуполномоченного уголовного розыска линейного пункта милиции на ст. Безенчук ЛОВД на ст. Чапаевск с 06.12.2010 г. на основании решения Самарского районного суда г. Самары от 25.07.2011 г.

Приказом N 1496 л/с от 10.10.2011 г. уволен с указанной должности по основаниям п. "в" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию).

Последним днем его работы являлся 10.10.2011 г., ему при увольнении выдан расчетный лист, согласно которому ответчик должен при увольнении, за вычетом подоходного налога, выплатить сумму в размере 89 896,30 руб.

Однако указанная сумма ему не выплачена.

Ответчик мотивирует отказ тем, что он обязан вернуть сумму выходного пособия, полученного им ранее при увольнении по сокращению штатов, но приказ об увольнении по сокращению штатов признан решением Самарского районного суда г. Самара незаконным и истец был восстановлен в должности.

Истец считая, что законных оснований удерживать при расчете сумму ранее полученного выходного пособия у ответчика не имеется, 08.11.2011 г. обратился к ответчику с заявлением о выплате начисленной суммы расчета в полном объеме.

Однако до настоящего времени ответчик истцу не ответил, расчет не произвел, правовых оснований для отказа в выплате не привел.

Истец считает, что ответчик уклоняется от произведения расчета с ним, чем существенно нарушает нормы закона, а также его права и интересы, как работника.

В связи с просрочкой выплаты расчета при увольнении с 10.10.2011 г. по 23.11.2011 г. ответчик должен выплатить ему проценты по ставке рефинансирования ЦБ РФ, что составляет 1 112,9 руб.

Кроме того, задержкой выплаты суммы расчета истцу причинены нравственные страдания, выраженные в нравственных переживаниях в связи с отсутствием материального обеспечения истца и его семьи, поскольку он имеет на иждивении несовершеннолетнюю дочь, 2002 г. рождения, и длительное время не имел возможности обеспечивать достойное проживание своей семьи.

Ссылаясь на изложенное, истец просил взыскать с ответчика в его пользу сумму заработной платы (расчет), рассчитанную на день увольнения, в размере 89 896,39 рублей, сумму процентов за задержку выплаты расчета при увольнении в размере 1 112,9 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Судом постановлено изложенное выше решение, которое М. в кассационной жалобе просит отменить, поскольку считает его неправильным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия полагает решение суда в части отказа во взыскании компенсации морального вреда отменить, как постановленное с неправильным толкованием норм материального права.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работникам требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

Из материалов дела следует, что приказом N 470 от 6.12.2010 г. М. уволен из органов внутренних дел с должности оперуполномоченного уголовного розыска линейного пункта милиции на станции Безенчук линейного отделения внутренних дел на станции Чапаевск Самарского линейного управления внутренних дел по п. "е" ч. 7 ст. 19 Закона РФ "О милиции" в связи с сокращением штата с 6.12.2010 года.

При увольнении ему было выплачено выходное пособие в размере 78 045 рублей (л.д. 7 гр. д. N 2-12531).

Данное обстоятельство истец не оспаривает.

Приказом N 1162 л/с от 11.08.2011 г. начальника Управления на транспорте по Приволжскому федеральному округу М. восстановлен на службе в органах внутренних дел с 06.12.2010 г. на основании решения Самарского районного суда г. Самары от 25.07.2011 г. (л.д. 4).

Согласно приказу N 1496 л/с от 10.10.2011 г. истец уволен с занимаемой должности по основаниям п. "в" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию).

Денежный расчет с истцом до настоящего времени не произведен.

Из объяснений истца, которые ничем не опровергнуты, следует, что он при увольнении от получения денег не отказывался, однако ему работники администрации пояснили, что ему начислена сумма 5 000 рублей, порядок ее начисления и обосновать размер не смогли, тогда как ранее ему был выдан расчетный листок, в котором указано к выдаче другая сумма.

Объяснить причину такой разницы бухгалтер не смогла, поэтому он был вынужден обратиться к адвокату за разъяснением этого вопроса.

При этом ссылку ответчика на то, что истец сам отказался от получения денежных сумм при увольнении, суд обоснованно признал несостоятельной.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ в случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный настоящее статьей срок (в день увольнения работника или, если работник в это день не работал, на следующий день после предъявления требования о расчете) выплатить не оспариваемую работником сумму.

Суд обоснованно взыскал с ответчика в пользу истца сумму расчета в размере 56 638,39 рублей, в которую входят: денежное довольствие в сумме 45 838 рублей, выплата для оплаты стоимости путевок детей в возрасте от 6 лет 6 месяцев до 15 лет включительно в организации отдыха и оздоровления детей в сумме 10 800 рублей.

Данный факт подтверждается материалами дела, справкой от 08.12.2011 г. с места работы о размере задолженности в сумме 56 638,39 рублей, представленной ответчиком.

В соответствии с п. 17 Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 (ред. от 30.12.2011) "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации"), лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, предусмотрена выплата единовременного пособия - при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов денежного содержания.

Требование истца о взыскании с ответчика суммы выходного единовременного пособия при увольнении в размере 33 258 рублей суд обоснованно оставил без удовлетворения.

В судебном заседании установлено, что данная выплата была произведена истцу в 2010 г. в размере 78 045 рублей при увольнении по сокращению штатов и после восстановления на работе не была удержана из заработка истца.

Указанное обстоятельство усматривается из решения Самарского районного суда г. Самара от 25 июля 2011 года (л.д. 10), вступившего в законную силу, и по существу не оспаривается самим истцом.

В заседании судебной коллегии представитель истца не отрицала, что размер пособия был рассчитан правильно от выслуги истца.

Суд пришел к правильному выводу о том, что повторная выплаты выходного пособия по выслуге лет в данном случае не предусмотрена.

Срок выслуги истца не изменился.

Суд также обоснованно в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ взыскал с ответчика в пользу истца проценты от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, что составляет 709,18 рублей, из расчета суммы задолженности 56 638,39 рублей по ставке банковского рефинансирования 8,25% в год : 300 = 0,0275% в день, за период просрочки с 10 октября по 23 ноября 2011 года (согласно заявленных требований).

Вместе с тем судебная коллегия полагает, что решение суда в части отказа М. во взыскании с ответчика компенсации морального вреда за задержку выплаты расчета при увольнении не основано на законе.

Суд, отказывая истцу в указанной части, исходил из того, что начисление суммы истцу было произведено, таким образом, бездействия в отношении работника допущено не было.

Несогласие истца с начисленными ему суммами по смыслу ст. 237 ТК РФ не является основанием для взыскания компенсации морального вреда.

Выводы суда являются неверными.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, а в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом (ст. 394 ТК РФ).

Согласно представленного истцом расчетного листа (л.д. 6) при увольнении к выдаче ему определена сумма в размере 5343 рубля.

Истец в защиту своих интересов вынужден был обратиться в суд.

При этом суд признал обоснованными его требования о получении при увольнении задолженности в сумме 56 638,39 рублей.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение то обстоятельство, что работодатель допустил нарушение трудовых прав истца, в связи с чем требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Поскольку по делу не требуется установления новых обстоятельств, судебная коллегия полагает вынести по делу в этой части новое решение.

Оценив обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных или физических страданий, степень вины работодателя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также с учетом требований разумности и справедливости судебная коллегия полагает взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 361 - 362 ГПК РФ, судебная коллегия

 

определила:

 

Решение Самарского районного суда г. Самары от 9.12.2011 года в части отказа М. во взыскании с Средневолжского линейного управления Министерства внутренних дел РФ на транспорте компенсации морального вреда отменить.

Постановить по делу в этой части новое решение.

Взыскать с Средневолжского линейного управления Министерства внутренних дел РФ в пользу М. компенсацию морального вреда за задержку выплаты расчета при увольнении в размере 5000 руб.

В остальной части решение суда оставить без изменения, кассационную жалобу М. без удовлетворения.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь