Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

ИРКУТСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 21 февраля 2011 г. по делу N 33-1260/2011

 

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

председательствующего Орловой Е.Ю.,

судей Поповой А.А. и Николаевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании кассационные жалобы С. на решение Кировского районного суда г. Иркутска от 9 декабря 2010 года по гражданскому делу по исковому заявлению С. к Банку <...> Открытое акционерное общество об обязании рассчитать и выплатить компенсацию процентов за задержку заработной платы, предоставить копии расчетных листков, возместить сумму неначисленных пенсионных отчислений, взыскании суммы в возмещение морального вреда, компенсации потерь личного времени,

 

установила:

 

С. обратился в суд с иском к Банку <...> (ОАО), в обоснование которого указал, что в период с <...> по <...> осуществлял свою трудовую деятельность в филиале Банка в г. Иркутске. <...> ему стало известно, что филиал Банка в г. Иркутске длительный период его работы, начиная с 01.01.1999, производил выплату заработной платы не в полном объеме, а именно начислял районный коэффициент 1,2, вместо установленного на территории Иркутской области районного коэффициента 1,3. <...> в адрес работодателя было подано заявление о выплате соответствующей компенсации. Основная сумма компенсации была выплачена <...>, однако, в нарушение ст. 236 ТК РФ, в эту сумму не вошла компенсация за несвоевременную выплату части заработной платы. <...> С. обратился к работодателю с требованием рассчитать и выплатить компенсацию процентов, а также потребовал выдать копии расчетных листков за период с 01.01.1999 по <...>, которые в нарушение ст. 136 ТК РФ ранее не выдавались. Во время периода нарушений выплаты заработной платы, в России проводилась пенсионная реформа. Основу пенсии стали составлять базовый капитал, страховые и накопительные взносы на личный пенсионный лицевой счет. Поскольку работодатель систематически занижал зарплату на 10%, то базовый пенсионный капитал и накопления на лицевом счете оказались занижены, что является ущербом, причиненным имуществу в виде накопительной части пенсии и базового пенсионного капитала. Необходимость отстаивания своих интересов, нарушенных ответчиком, потребовала значительных затрат времени, т.к. истец был вынужден отстаивать свои права в судебном процессе, тратить время на обращения к ответчику, на изучение законодательства и подготовку заявлений, на обращения в Инспекцию труда, в судебные архивы и т.п. На восстановление права на получение справедливой заработной платы, С. потеряно 36 часов. Стоимость потерянного времени составила <...> руб. На основании изложенного С. просил суд обязать в кратчайший срок рассчитать и выплатить компенсацию процентов за задержку выплаты заработной платы начиная с 01.01.1999, обязать предоставить копии расчетных листков за период с 01.01.1999 по <...>, возместить сумму неначисленных пенсионных отчислений, после уточнения этих потерь экспертом Пенсионного фонда, взыскать <...> руб. в возмещение причиненного морального вреда, денежную компенсацию потерь личного времени в сумме <...> руб.

Решением суда от 09.12.2010 исковые требования оставлены без удовлетворения.

В кассационных жалобах С. просит решение суда отменить, дело направить на новое рассмотрение по тем основаниям, что решение суда является необоснованным. Отказ суда в рассмотрении дела по существу нарушает п. 3 и 4 ст. 37, п. 1 и 2 ст. 39 Конституции РФ.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалоб, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения и удовлетворения доводов жалоб.

При рассмотрении настоящего гражданского дела суд установил, что С. состоял в трудовых отношениях с Банком <...> (ОАО) с <...> по <...> и был уволен по <...> (<...>). С иском о нарушении своих трудовых прав в виде выплаты заработной платы без применения районного коэффициента в размере 1,3 С. обратился в суд <...>, т.е. с нарушением срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного ст. 392 ТК РФ без уважительных причин. Судом дана оценка доводам С. о том, что о нарушении своих трудовых прав в части неправильного применения ответчиком размера районного коэффициента при начислении и выплате заработной платы он узнал только после получения сведений о проверке Банка <...> (ОАО) Государственной инспекцией труда в Иркутской области, установившей факт неправильного применения Банком районного коэффициента при исчислении заработной платы работникам, а также после получения перерасчета заработной платы, исходя из применения районного коэффициента 30% в сентябре 2010 г. Данные доводы судом отвергнуты по тем основаниям, что С. знал об установлении ему районного коэффициента к заработной плате в размере 20% в месяц из содержания трудового договора, а также знал или мог знать о размере районного коэффициента из суммы получаемых им ежемесячно расчетных листков и заработной платы.

Данные выводы суда подробно мотивированы, соответствуют содержанию исследованных судом доказательств и норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, и не вызывают у судебной коллегии сомнения в их законности и обоснованности.

Доводы кассационной жалобы не могут быть признаны состоятельными, так как сводятся по существу к несогласию с выводами суда и иному произвольному применению норм материального права, что не отнесено статьей 362 ГПК РФ к числу оснований для отмены решения суда в кассационном порядке.

При таких обстоятельствах решение, проверенное по доводам жалоб, отмене не подлежит.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 360, 366 ГПК РФ, судебная коллегия

 

определила:

 

Решение Кировского районного суда г. Иркутска от 9 декабря 2010 года оставить без изменения, а кассационные жалобы - без удовлетворения.

 

Председательствующий

Е.Ю.ОРЛОВА

 

Судьи:

А.А.ПОПОВА

Т.В.НИКОЛАЕВА

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь