Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 22 февраля 2011 г. по делу N 33-1548/2011г.

 

Судья Копнин С.Н.

 

22 февраля 2011 года судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе: председательствующего судьи Железновой Н.Д., судей Гаврилова В.С., Башаркиной Н.Н.

при секретаре Б.

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Башаркиной Н.Н.

дело по кассационной жалобе ОАО "Светлогорск"

на решение Шатковского районного суда Нижегородской области от 13 декабря 2010 года

по иску прокурора Шатковского района Нижегородской области в интересах П. к ОАО "Светлогорск" об обязании выплатить заработную плату,

 

установила:

 

Прокурор Шатковского района в интересах П. обратился с иском к ОАО "Светлогорск" об обязании ответчика в течение 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу выплатить просроченную задолженность по заработной плате П. в сумме 4671 рублей.

В обоснование иска указал, что 29.09.2010 в прокуратуру района поступило коллективное обращение о защите трудовых прав работников ОАО "Светлогорск". П. был принят на работу в ОАО "Светлогорск", в настоящее время не работает на указанном предприятии. С апреля 2010 года по май 2010 года ему была начислена, но не выплачена заработная плата, в размере 4671 рублей. В ответ на требование прокуратуры о предоставлении информации с подтверждающими документами работодателем представлена информация и наряды начисления сдельной заработной платы. Согласно информации задолженность, которую не оспаривает работодатель, составляет 2335 руб. 18.05.2010 прокурором района внесено представление об устранении нарушений трудовых прав работников в адрес организации.

В ходе рассмотрения дела прокурор Шатковского района обратился с дополнительным иском, просит обязать ответчика в течение 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу выплатить просроченную задолженность по заработной плате П. в сумме 16602,75 рублей, поскольку было установлено, что задолженность по заработной плате перед П. не погашена с апреля 2010 года по сентябрь 2010 года. Согласно справки 2НДФЛ заработная плата у П. составляла: - апрель 2530 рублей; - май 2141 руб.; - июнь 2627 руб.; - июль 2627 руб.; - август 3229, 30 руб.; - сентябрь 3448,45 руб. Исковые требования прокурора от 28.10.2010 подлежат дополнению увеличением на суммы заработной платы с июня по сентябрь 2010 года, общая сумма задолженности с апреля по сентябрь 2010 года 16602,75 руб.

Решением Шатковского районного суда от 13 декабря 2010 года постановлено: иск прокурора Шатковского района Нижегородской области удовлетворить частично.

Обязать ОАО "Светлогорск" выплатить П. задолженность по зарплате в сумме 16082 (шестнадцать тысяч восемьдесят два) рубля 40 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО "Светлогорск" в госдоход госпошлину - 643 (шестьсот сорок три) рубля 30 копеек.

Решение о возложении на ОАО "Светлогорск" обязанности по выплате заработной платы в сумме 9304 (девять тысяч триста четыре) рубля 75 копеек, подлежит немедленному исполнению.

В кассационной жалобе ОАО "Светлогорск" поставлен вопрос об отмене решения суда как вынесенного с нарушением норм материального и процессуального права. Суд не принял во внимание, что справка N 68 от 02.11.2010 г. подписана лицом, неуполномоченным подписывать данный документ.

В соответствии с ч. 1 ст. 347 ГПК РФ суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции, исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, не находит законных оснований для отмены решения суда, исходя из следующего.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела, П. с 19 января 1989 года принят на работу в совхоз "" слесарем ремонтником.

18 мая 2002 года АОЗТ агрофирма "" переименовано в ОАО "Светлогорск" (л.д. 44-45)

06 сентября 2010 года П. уволен из ОАО "Светлогорск" по собственному желанию, ст. 80 ТК РФ.

Разрешая спор, и удовлетворяя заявленные требования, суд 1 инстанции обоснованно исходил из того, что задолженность ОАО "Светлогорск" по оплате труда перед П. составляет 16602,75 рубля.

Данный вывод суда основан на представленных суду доказательствах, предусмотренных ст. 55 ГПК РФ.

Размер задолженности подтверждается и сведениями справки N 68 от 02.11.2010 г. по форме 2 НДФЛ за 2010 год, выданной ОАО "Светлогорск" П. (л.д. 48). Данная справка ответчиком оспорена не была.

Согласно справки ОАО "Светлогорск", задолженность по заработной плате работникам в количестве 41 человек за период с июля 2009 г. по март 2010 г. составляет 1068560,17 руб. В связи с тяжелым финансовым состоянием задолженность по данной заработной плате будет погашена до 31.05.2010 г..

В совокупности предоставленных суду доказательств в порядке ст.ст. 59, 60, 55, 67, 71 ГПК РФ суд правомерно пришел к выводу об удовлетворении требований о взыскании задолженности в оспариваемой сумме, поскольку факт задолженности в размере 16602,75 рублей установлен в ходе судебного разбирательства.

Доводы жалобы о меньшем размере задолженности несостоятельны, как не основанные на фактических обстоятельствах дела.

Предметом рассмотрения суда являлись возражения ответчика на представленные суду доказательства по расчетным ведомостям, о том, что справка N 68 от 02.11.2010 г. выдана неуполномоченным лицом, которым в судебном решении дана надлежащая правовая оценка.

Суд обоснованно принял во внимание, что первичные документы представлены не в полном объеме, поскольку отсутствуют расчетные ведомости за 6, 7, 8 и 9 месяцы 2010 года, отсутствуют документы по работе П. в сентябре 2010 года; отсутствуют документы на удержание алиментов из заработной платы П. Кроме того, в первичные документы внесены исправления, дописки, не заверенные надлежащим образом, без указаний на основания для внесения этих изменений и расчетов, подтверждающие эти изменения. Часть указанных бухгалтерских документов не подписана должностными лицами организации.

Приведенные доводы кассатора, не могут ущемлять гарантированное Конституцией право работника на получение оплаты своего труда и являться основанием к отмене судебного решения.

Согласно, требованиям ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно, разъяснениям в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

В соответствии с требованиями ст. 203 ГК РФ, течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска в установленном порядке, а также совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга.

П. и другие работники организации обратился в прокуратуру Нижегородской области с заявлением о наличии задолженности по оплате труда 14 сентября 2010 г.

Проведенной проверкой прокуратуры установлено нарушение трудовых прав П. по оплате заработной платы.

03 ноября 2010 г. прокурором Шатковского района в интересах П. предъявлено исковое требование в порядке ст. 45 ГПК РФ.

Учитывая, что наличие задолженности работодателем не оспаривалось, суд 1 инстанции обоснованно пришел к выводу о том, что срок на обращение в суд не пропущен.

Доводы жалобы сводятся к переоценке доказательств по делу, что не может служить основанием к отмене судебного решения.

Нарушений норм материального и процессуального права судом не допущено.

Доводы жалобы удовлетворению не подлежат.

Вместе с тем, судебная коллегия считает необходимым уточнить резолютивную часть решения, дополнив следующим указанием - взыскать с ОАО "Светлогорск" в пользу П. задолженность по зарплате в сумме 16082 (шестнадцать тысяч восемьдесят два) рубля 40 копеек.

Руководствуясь ст. 361 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия,

 

определила:

 

Решение Шатковского районного суда Нижегородской области от 13 декабря 2010 оставить без изменения, а кассационную жалобу ОАО "Светлогорск" - без удовлетворения.

Уточнить резолютивную часть решения, дополнив следующим указанием - взыскать с ОАО "Светлогорск" в пользу П. задолженность по зарплате в сумме 16082 (шестнадцать тысяч восемьдесят два) рубля 40 копеек.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь