Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

Для поиска на текущей странице: "Ctr+F" |



 

САМАРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 1 марта 2011 г. N 33-1903

 

1 марта 2011 года, судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

Председательствующего: Николаевой Н.М.,

Судей: Гороховика А.С., Акининой О.А.,

При секретаре: С.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе представителя ООО "Тольяттикаучук" на решение Центрального районного суда г. Тольятти от 17 января 2011 года, которым постановлено:

Взыскать с ООО "Тольяттикаучук" в пользу Д. разницу в заработной плате за период с сентября по ноябрь 2010 года в сумме 19205,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., а всего 19705,91 руб.

Взыскать с ООО "Тольяттикаучук" в пользу О. разницу в заработной плате за период с сентября по ноябрь 2010 года в сумме 26652,28 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., а всего 27152,28 руб.

Решение в части взыскания заработной платы в пользу Д. и О. подлежит немедленному исполнению.

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Акининой О.А., выслушав объяснения представителя ООО "Тольяттикаучук" по доверенности Г., поддержавшей доводы кассационной жалобы, судебная коллегия

 

установила:

 

Д. и О. обратились в суд с иском к ООО "Тольяттикаучук" о взыскании разницы между начисленной и причитающейся заработной платой.

В обоснование своих исковых требований указали, что Д. работает в ООО "Тольяттикаучук" в цехе 102 в должности мастера смены, а О. - в цехе БК-6 в должности начальника отделения - технолог.

Приказом N 23-лс от 20.01.2010 г. Д. был выведен во временный простой в связи с проведенными организационными мероприятиями и невозможностью обеспечения работой.

Приказом N 346-лс от 18.06.2009 года О. также был выведен на временный простой по тем же основаниям. С момента вывода в простой истцам начисляется и выплачивается заработная плата в размере 2/3 от среднего заработка.

Решением Центрального районного суда г. Тольятти от 02.09.2010 года признан незаконным приказ N 23-лс от 23.01.2010 года о выводе в простой Д., и с ответчика в пользу Д. взыскана недоначисленная заработная плата за период с января по август 2010 года.

Решением Центрального районного суда г. Тольятти от 24.09.2010 года признан незаконным приказ N 346-лс от 18.06.2009 года в части вывода О. в простой, суд обязал ответчика предоставить О. фактический доступ к работе, и взыскал в его пользу недоначисленную заработную плату за период с июня по август 2010 года.

Несмотря на то, что приказы о выводе истцов в простой признаны судом незаконными, истцы продолжают фактически находится в простое, к выполнению своих должностных обязанностей так и не были допущены, а оплата за последующие месяцы работы производится из расчета 2/3 среднего заработка.

Истцы считают данные действия ответчика незаконными.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истцы просили суд взыскать с ответчика в пользу Д. разницу между полученной и причитающейся заработной платой за период с сентября по ноябрь 2010 года в размере 19 205,91 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей; в пользу О. взыскать разницу между полученной и причитающейся заработной платой за период с сентября по ноябрь 2010 года в размере 26 652,28 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Судом постановлено указанное выше решение.

В кассационной жалобе представитель ООО "Тольяттикаучук" просит решение суда отменить, считая его неправильным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, считая его законным и обоснованным.

Из материалов дела следует, что Д. работает в ООО "Тольяттикаучук" в цехе N 102 в должности мастера смены.

О. работает в ООО "Тольяттикаучук" в цехе БК-6 в должности начальника отделения - технолога.

Приказом N 23-лс от 20.01.2010 года Д. выведен во временный простой в связи с отсутствием рабочих мест и невозможностью обеспечить работой. Согласно п. 2 данного приказа оплата простоя работнику производится в размере 2/3 средней заработной платы.

Приказом N 346-лс от 18.06.2010 года О. выведен во временный простой в связи с осуществленными организационными мероприятиями, отсутствием рабочего места, невозможностью обеспечения работой. Согласно п. 2 данного приказа оплата простоя работнику производится в размере 2\3 средней заработной платы.

Решением Центрального районного суда г. Тольятти от 02 сентября 2010 года, вступившим в законную силу, признан незаконным приказ N 23-лс от 20.01.2010 года о выводе Д. в простой и с ООО "Тольяттикаучук" в его пользу взыскана недополученная заработная плата за время нахождения в простое за период с января по август 2010 года.

Решением Центрального районного суда г. Тольятти от 24 сентября 2010 года, вступившим в законную силу, признан незаконным приказ N 346-лс от 18.06.2010 года о выводе О. в простой, ООО "Тольяттикаучук" было обязано осуществить фактический доступ О. к работе и в его пользу взыскана недополученная заработная плата за время нахождения в простое за период с июня по август 2010 года.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Судом установлено, что истцы на момент обращения в суд продолжают фактически находится в простое, к выполнению своих должностных обязанностей допущены не были, оплата за последующие месяцы работы произведена из расчета 2/3 среднего заработка, что не оспаривалось ответчиком.

При таких обстоятельствах, с учетом ранее принятых решений суда, вступивших в законную силу, которыми признан незаконным простой истцов, суд пришел к правильному выводу о взыскании с ООО "Тольяттикаучук" в пользу Д. невыплаченной заработную плату за период с сентября по ноябрь 2010 года в размере 19205,91 рублей, в пользу О. - 26 652,28 рублей, согласно расчету, который обоснованно принят судом, и ответчиком не оспорен.

Кроме того, учитывая положения ст. 237 ТК РФ, суд также правомерно взыскал с ООО "Тольяттикаучук" в пользу истцов компенсацию морального вреда в размере по 500 рублей в пользу каждого.

Ссылка в кассационной жалобе на состоявшиеся судебные постановления по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, не может служить основанием к отмене по существу правильного решения суда, по следующим основаниям.

Решениями Центрального районного суда г. Тольятти от 02.09.2010 года и от 24.09.2010 года в пользу Д., О. взыскана недополученная заработная плата за период с января по август 2010 года, тогда как настоящим решением суда в пользу истцов выплачена недополученная заработная плата за период с сентября по ноябрь 2010 года, в связи с чем, в данном случае изменился предмет спора.

Довод кассационной жалобы о том, что при вынесении судом решения о взыскании недополученной заработной платы, отсутствовали те приказы о простое, которые послужили поводом для подачи настоящих исковых заявлений, также является несостоятельным, поскольку несмотря на признание судом приказов о простое в отношении истцов незаконными, судом установлено и не оспаривалось ответчиком, что истцы до настоящего времени не допущены к исполнению своих трудовых обязанностей, оплата производится из расчета 2/3 среднего заработка, что также подтверждено имеющимися в материалах дела расчетными листками.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

 

определила:

 

Решение Центрального районного суда г. Тольятти от 17 января 2011 года оставить без изменения, жалобу представителя ООО "Тольяттикаучук" - без удовлетворения.

 

 





"Вся судебная практика судов общей юрисдикции в помощь юристам"

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © sudpraktika.com, 2013 - 2018       |       Обратая связь